不加班，儼然已經(jīng)成為很多打工人開年以來最大的奢望！

【資料圖】

是?。]有996，沒有內(nèi)卷，這樣的公司永遠(yuǎn)都是別人家的。

誰又能想到開年的第一個工作日，就有一個別人家的公司因“每周工作4天半”登上了熱搜。

沒錯，就是那個大家印象中“欠了一屁股債，老板跑路，已經(jīng)倒閉了很久”的樂視！

雖然老板賈躍亭跑了，但是，自從賈老板跑了以后，樂視卻因為特立獨(dú)行的行為，頻頻登上熱搜，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一朵奇葩。

就說前兩年，各大App過年紛紛給用戶補(bǔ)貼的時候，樂視卻把自己的logo換成了欠 122 億！

2022年年底，馬化騰發(fā)火，劉強(qiáng)東發(fā)飆，逍遙子發(fā)郵件，搞得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人心惶惶，員工們十分焦慮，而樂視竟然在2023年開工的第一天宣布：我們要執(zhí)行每周四天半工作制了！

過起了“神仙日子”的樂視讓不少要么面臨被裁員、要么苦熬“大小周”甚至“996”的互聯(lián)網(wǎng)公司員工羨煞不已，甚至于調(diào)侃道賈躍亭知道后，會不會羨慕地表示下周回國呢？

壹

樂視又雙叒叕上熱搜了！

沒老板、沒有996、工資社保不斷、內(nèi)卷少、“四天半”工作制，樂視真成打工人的天花板。

2023年第一個工作日，樂視發(fā)布了內(nèi)部信。其中明確，公司自2023年1月1日起，執(zhí)行每周四天半工作制：每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時間調(diào)整為連續(xù)的5小時，比如上午10點(diǎn)至下午15點(diǎn)、上午11點(diǎn)至下午16點(diǎn)都是符合規(guī)定的。

所謂話少事大，果然好制度都是別人家公司的，網(wǎng)友們紛紛流出了羨慕的淚水：“不會被裁員，沒有變相降薪，也沒有工資和社保被拖欠，他們是不是過著沒有老板管的神仙日子？”

要知道，在剛剛過去的2022年，因不少的中小企業(yè)倒閉，靈活就業(yè)人數(shù)不斷攀升，大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量進(jìn)入千萬級別，就業(yè)壓力與日俱增，人們甚至開始懷念“996的福報”。

可樂視卻用了一種近乎決絕的方式，告別了996、007等高強(qiáng)度工作制，“每周四天半的工作制度”甚至還超越了某些歐盟國家，即便與歐洲制造業(yè)強(qiáng)國法國和德國相比，樂視員工的工作時間也不落下風(fēng)。

去年6月份，70家英國公司的3300名員工開始試行一周四天工作制，將持續(xù)6個月，且員工薪水不變。

說實(shí)話，在國內(nèi)能讓007、996惡習(xí)滾出職場就已經(jīng)很不錯了，更何況是四天、或四天半工作制的妄想呢，所以大家也都是停留在想想，然后……就沒有然后了。

可樂視這一出牌就是王炸，員工想要，可哪家公司又要的起呢？

估計誰也不敢想象，傳說中的每周四天半工作制，居然是從樂視開始的，畢竟賈老板名聲在外，樂視被迫努力還債。

貳

大家都知道，樂視網(wǎng)的創(chuàng)始人是賈躍亭。至今，賈躍亭仍舊是樂視網(wǎng)的最大股東。可賈躍亭負(fù)債數(shù)百億，緊急出逃美國，只留下一句“下周回國”，就再也沒有回來。只是在江湖上一直流傳著賈躍亭的傳說，他在美國時不時地為法拉第未來融資，將法拉第未來當(dāng)做自己翻身的最后一仗。

2003年，賈躍亭的西伯爾科技成立；2004年，樂視網(wǎng)成立。2007年，西伯爾在新加坡上市，他瞬間身家億萬。

2010年8月樂視網(wǎng)成功登陸深交所創(chuàng)業(yè)板，成為第一家在A股上市的視頻網(wǎng)站，也是最早宣布盈利的視頻網(wǎng)站。

上市之后，樂視網(wǎng)獲得各路資金追捧，公司股價也一飛沖天。最輝煌時期，樂視網(wǎng)總市值高達(dá)1700億元，是創(chuàng)業(yè)板第一權(quán)重股，也是閃耀兩市的明星股。

不得不說，賈躍亭是一個高高在上的造夢者，他憑借著那句名言“讓我們一起，為夢想窒息！”用一場接一場的發(fā)布會，一張連一張的PPT，一個又一個的新名詞，搭建起一個光芒萬丈的樂視帝國。

樂視彼時占據(jù)了娛樂圈的半壁江山，涉足眾多領(lǐng)域，影視圈、金融和地產(chǎn)都有樂視的版圖。

2016年11月，賈躍亭承認(rèn)樂視資金狀況出現(xiàn)問題。2017年5月，樂視遭遇供應(yīng)商催債，并且陷入大規(guī)模裁員，樂視危機(jī)愈演愈烈。

期間，賈躍亭放出“負(fù)責(zé)到底”的豪言壯語，還拉來自己的老鄉(xiāng)、融創(chuàng)中國創(chuàng)始人孫宏斌接盤；

行為永遠(yuǎn)比說辭更貼近真相，樂視網(wǎng)大廈將傾之際，賈躍亭獨(dú)自上演“太平洋大逃殺”，留給世人一個倉惶的背影，還有“下周回國”的謊言！

大批股民和債券人因為樂視網(wǎng)和賈躍亭差點(diǎn)窒息，樂視的員工也是苦不堪言。

叁

“不卷”的樂視，果然是無敵的。

近幾年來，樂視一直在不走尋常路。

從最初人人都稱贊的生態(tài)鏈逐漸沒落，變成了外界對其靈魂一問的“賈躍亭下周回國”的質(zhì)疑聲，到過去幾年間的“自黑”讓別人無處“可黑”，再到如今科技圈真實(shí)地“反內(nèi)卷”第一家。

可以說，樂視在自營品牌上，似乎打通了任督二脈，掌握了行業(yè)從業(yè)者的心理，招招都應(yīng)用到了關(guān)鍵點(diǎn)上。

在過去一年全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀下，當(dāng)“生存”成為各大公司最為緊急的任務(wù)之際，樂視“反其道而行”，頻登熱搜：

春節(jié)期間，面對春節(jié)期間各大互聯(lián)網(wǎng)廠商開啟瓜分紅包節(jié)奏的歡快氛圍，樂視為了降一降溫，將 App 標(biāo)語直接更改為“欠 122 億”；

3 月，其發(fā)布漲薪海報，對外宣布恢復(fù)了 2 年前降低的薪酬；

5 月，樂視回應(yīng)能活到今天：何止是奇跡，簡直“不科學(xué)”；

7 月，樂視回應(yīng)被調(diào)侃為“神仙公司”，稱情況基本屬實(shí)；

9 月，樂視揮手告別了 9 年記憶的樂視大廈。

不得不說，最近幾年，活得還行的樂視成為了互聯(lián)網(wǎng)降本增效大環(huán)境下的一個特殊地標(biāo)，每每與之相關(guān)的討論多少都帶點(diǎn)鶴立雞群的黑色幽默。

這22年剛過，23年剛開始樂視又開始整活了！誰能想到，沒了賈老板的樂視，不但活下來了，員工居然還過起了“神仙日子”！

盡管樂視此次的全員信顯示出陣陣暖意，但從市場的角度來看，樂視要想脫離谷底依然還有很長的道路要走。

肆

目前樂視的業(yè)務(wù)主要有硬件與內(nèi)容兩方面，硬件包括電視業(yè)務(wù)、手機(jī)業(yè)務(wù)以及其他智能產(chǎn)品，內(nèi)容包括樂視視頻與華影時光兩大內(nèi)容平臺。

樂視近幾年業(yè)務(wù)的重點(diǎn)在于硬件業(yè)務(wù)，不過樂視目前主要營收仍來自內(nèi)容業(yè)務(wù)。樂視最新財報顯示，2022年前三季度，樂視營收為2.6億元，經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為1177.9萬元，負(fù)債合計為223.1億。

除此之外，樂視依然有不少的官司和債務(wù)仍待解決。

公開資料顯示，2022年12月，樂視網(wǎng)信息技術(shù) (北京)股份有限公司及其法定代表人劉延峰，因未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù)，被限制高消費(fèi)。

去年4月15日，樂視網(wǎng)信息技術(shù)(北京)股份有限公司持有的85項專利經(jīng)過1天的拍賣，最終以89.95萬元的價格成交。

可以看出，樂視沒有老板的日子也并不是“神仙日子”，神仙日子般的工作基本會是任何員工的一種奢求，如果能讓員工覺得“工作似神仙”那公司一定很成功。

幸福的公司都是相似的，不幸的公司各有各的不幸。

苦加班內(nèi)卷久矣的職場人，仍然被各種離譜的規(guī)矩和聲明充斥著，如果能多一些像樂視一樣的反內(nèi)卷公司，唇亡齒寒的道理不言自明。

“生活絕不是為了更好地工作，但工作一定是為了更好地生活”。試問哪個打工人看到這句話能不破防呢？

參考資料：

《四天半工作制！“躺平”樂視再上熱搜》，上海證券報

《告別雙休，樂視宣布：實(shí)施4天半工作制！》，牲產(chǎn)隊

《樂視CEO 發(fā)公開信，宣布20每周只上四天半班》，基偶工作室

《樂視實(shí)行四天半工作制，賈躍亭羨慕的表示下周回國》，非著名程序員

《足足騙了10年，樂視網(wǎng)賈躍亭被罰5億，股民悲憤交加，F(xiàn)F上市懸了？》，投資家

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