財聯(lián)社2月23日訊（編輯 趙昊）綜合多家媒體報道，臉書母公司Meta正準備進行新一輪的人事變動，據(jù)稱已授權人力資源部門、律師、財務和高管制定有關減小公司內(nèi)部層級的計劃，這輪“裁員+重組”可能會影響到數(shù)千名員工。

據(jù)一位知情人士透露，公司計劃在無預警情況下將一些管理人員推到較低級別的職位，使首席執(zhí)行官扎克伯格和公司基層員工之間的管理層次變得更加扁平化。

相應地，各團隊規(guī)?？赡軙U大，每一個管理人員最終可能會管理更多的員工。但有內(nèi)部人士預計，一些工作崗位被轉(zhuǎn)換的員工最終會辭職，從而減少公司整體的員工人數(shù)。

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這位人士還表示，除了讓一些管理人員降職以外，Meta內(nèi)部正在醞釀新一輪傳統(tǒng)形式的裁員。他補充稱，這輪裁員將波及全球各地的分公司，Meta可能不會宣布這一決定，但會在未來幾個月采取行動。

最新消息顯示，Meta新聞發(fā)言人Andy Stone稱，媒體有關該公司裁員、重組的報道“不屬實”。

“燒錢”轉(zhuǎn)為“節(jié)流”之路

此前，扎克伯格在財報電話會議上承諾今年將是“高效之年”，要嚴格控制成本，并誓言要削減中層管理人員和一些表現(xiàn)不佳的項目。

2021年，扎克伯格宣布開始全力押注元宇宙，并將公司從臉書改名為Meta，自此開始了燒錢之路。據(jù)了解，Meta每年在元宇宙相關項目上投入100多億美元，但在宏觀經(jīng)濟和市場競爭的影響下，公司的主營業(yè)務——在線廣告收入?yún)s在下降。

這導致Meta股價大幅走低，公司股東Altimeter Capital董事長兼首席執(zhí)行官Brad Gerstner在一封公開信中表示，“是時候給公司瘦身了?！碑敃r他建議公司減少至少20%的員工開支，并將每年投入元宇宙項目的金額控制在50億美元以內(nèi)。

去年11月，Meta宣布了大規(guī)模裁員計劃，裁員總數(shù)高達1.1萬人，約占團隊總數(shù)的13％，并將招聘凍結(jié)期延長至今年一季度。

當時扎克伯格在寫給員工的公開信中表示，“即便是在疫情之后，很多人也認為增長會持續(xù)下去，我也不例外，所以大幅度增加了投入。但很不幸，事態(tài)并未按預想的發(fā)展。”

但1.1萬人的大裁員竟然還不是結(jié)束，本月上旬有消息稱Meta對管理層下達了所謂的“最后通牒”——要求公司的經(jīng)理和主管過渡到能做出個人貢獻的崗位上，否則的話就卷鋪蓋走人。

此前，有員工“吐槽”道，今年公司一點也不高效。據(jù)一名員工透露，“高效之年開始之時，卻有一群人什么都不做就能拿工資”，暗指公司的經(jīng)理和主管。

關鍵詞： 人事調(diào)整