財(cái)聯(lián)社3月15日訊（編輯 趙昊）當(dāng)?shù)貢r(shí)間周二（3月14日），臉書母公司Meta在官網(wǎng)發(fā)布新聞稿表示，公司將很快進(jìn)行內(nèi)部重組計(jì)劃并再采取新一輪裁員，以實(shí)現(xiàn)2023“效率之年”（Year of Efficiency）的愿景。

新聞稿稱，首席執(zhí)行官扎克伯格在給Meta員工的電子郵件中寫道，公司不久后將宣布重組計(jì)劃，目標(biāo)是將公司組織“扁平化”，取消優(yōu)先級(jí)較低的項(xiàng)目，并降低公司的招聘速度。

(資料圖)

“總體而言，我們預(yù)計(jì)公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模將減少約10,000人，并暫停約5000個(gè)職位的招聘。”扎克伯格補(bǔ)充稱，技術(shù)部門的重組和裁員將從4月底開始，業(yè)務(wù)部門則從5月底開始，整個(gè)過程最長可能會(huì)持續(xù)到今年年底。

扎克伯格還表示，公司將通過取消中層的一些管理崗位，使頂層高管和公司基層員工之間的管理層次更少，即變得更加扁平化。相應(yīng)地，各團(tuán)隊(duì)規(guī)?？赡軙?huì)擴(kuò)大，每一個(gè)管理人員最終可能會(huì)管理更多的員工。

另外，公司還需要一些管理人員過渡到能做出個(gè)人貢獻(xiàn)的崗位上，即將更多的人員下沉至項(xiàng)目，這樣管理人員與基層員工之間的信息流動(dòng)會(huì)更快，作決策的速度也會(huì)更快。

“節(jié)流”之路

這位38歲的科技高管稱，作出這一決定是艱難的，但也是必需的，因?yàn)檫@有助于組建一家更精簡、技術(shù)性更強(qiáng)的公司，以提高員工的業(yè)務(wù)績效，從而實(shí)現(xiàn)公司的長期愿景。

值得一提的是，早于2月23日，就有媒體爆出Meta正醞釀新一波人事調(diào)整。當(dāng)時(shí)，Meta新聞發(fā)言人Andy Stone還“辟謠”稱，媒體有關(guān)該公司裁員、重組的報(bào)道“不屬實(shí)”。

去年11月，Meta宣布了大規(guī)模裁員計(jì)劃，裁員總數(shù)高達(dá)1.1萬人，約占團(tuán)隊(duì)總數(shù)的13％，并將招聘凍結(jié)期延長至今年一季度。事實(shí)也證明，1.1萬人的大裁員只是“效率之年”的一個(gè)開端，而為何開啟節(jié)流之路則要從改名Meta那時(shí)說起。

2021年，扎克伯格宣布開始全力押注元宇宙，并將公司從臉書改名為Meta，自此開始了燒錢之路。據(jù)了解，Meta 2022年在元宇宙相關(guān)項(xiàng)目上的收入為21.6億美元，損失高達(dá)137億美元。

而在宏觀經(jīng)濟(jì)和市場競爭的影響下，公司的主營業(yè)務(wù)——在線廣告收入?yún)s在下降。這導(dǎo)致Meta股價(jià)大幅走低，公司股東Altimeter Capital董事長兼首席執(zhí)行官Brad Gerstner在一封公開信中表示，“是時(shí)候給公司瘦身了?！?/p>

日內(nèi)，Meta股價(jià)跳漲超6%，報(bào)每股192.26美元，重回去年6月時(shí)的水平，這或許是投資者對(duì)公司的“精簡決定”投下的“贊成票”。

關(guān)鍵詞：