財聯(lián)社3月15日訊（編輯 卞純）美國經(jīng)濟逆風仍在猛吹，科技行業(yè)正在為一場潛在的經(jīng)濟大衰退做準備。就在Meta宣布再裁員10000人的當天，據(jù)媒體報道，蘋果公司也將推遲一些員工獎金的發(fā)放，以削減成本。

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據(jù)報道，蘋果公司一些團隊的獎金發(fā)放本來是一年兩次，分別在4月和10月，但現(xiàn)在他們將在秋季才能收到全額獎金。

報道稱，蘋果還更加密切地關注差旅支出和辦公室出勤率。去年，該公司開始要求員工每周至少有三天返回辦公室。

此外，蘋果正在凍結更多職位招聘，并在員工離職時令更多職位保持空缺。

這一轉變是蘋果削減成本并密切關注企業(yè)支出的最新例證。眼下，科技行業(yè)正在經(jīng)歷一段艱難的時期，谷歌、Meta和亞馬遜等科技巨頭都在裁員。

同樣在周二，F(xiàn)acebook母公司Meta表示，它將在今年裁減1萬個工作崗位，成為第一家宣布第二輪大規(guī)模裁員的大科技公司。

大幅放緩招聘速度

盡管蘋果尚未宣布任何裁員計劃，但在工程部以外的許多部門，該公司已經(jīng)大幅放緩了招聘速度。

蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克今年2月在接受媒體采訪時表示，該公司認識到當前所處的環(huán)境是艱難的，所以正在削減成本和招聘。公司在招聘時非常謹慎和深思熟慮。

業(yè)績增長乏力

蘋果公司的投資者最近在線上股東大會重新選舉了董事會成員，并批準了包含蒂姆·庫克在內(nèi)一眾高管的薪酬計劃。

據(jù)蘋果股東會議的決定，與2022年的9900萬美元薪酬相比，庫克今年的4900萬美元薪酬縮水了40%左右。股東們對蘋果近期的業(yè)績相當不滿。

上個月，蘋果公司宣布去年第四季度的收益比2021年下降約5%，這是自2019年以來首次收入同比下降。

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