2023年3月23日，由職為家主辦的企業(yè)“防患減負”主題線下講座圓滿結(jié)束。本期講座吸引了百余名行業(yè)翹楚到現(xiàn)場學習交流，收獲了許多HR的點贊與好評。

本期課程針對“企業(yè)防患減負專題”展開，為大家詳解企業(yè)補貼政策，助力企業(yè)享受政策紅利；同時，為大家分享了如何合法合規(guī)優(yōu)化不勝任員工，幫助企業(yè)降低用工風險；最后，講師帶領大家一起解讀2023年殘保金最新政策，進行申報實操。

詳解補貼政策，助力企業(yè)享受政策紅利

(資料圖片僅供參考)

本次講座的第一部分由于媛華老師進行分享，于媛華老師是職為家的公共政策專家、資深產(chǎn)品經(jīng)理，對企業(yè)政策、勞動保障、人力成本優(yōu)化等方面由深入的研究。

首先，于老師對人社優(yōu)惠政策進行了講解，包括2年內(nèi)未就業(yè)高效畢業(yè)生的社會保險補貼以及針對企業(yè)的崗位補貼以及社會保險補貼的政策規(guī)定、涉及范圍、申請條件、申請年限和補貼標準，都進行了詳細地解讀和分享。

其次，于老師對稅收優(yōu)惠政策進行了分析，包括高新技術企業(yè)、企業(yè)雇傭重點人群、殘保金等情形的政策規(guī)定、認定領域、認定條件、認定好處以及稅收優(yōu)惠等情況。同時，于老師對部分稅收優(yōu)惠政策進行了實際案例分享和退稅計算，并對用工風險防控提出了有效的解決方案。

最后，于老師分享了部分個人優(yōu)惠政策，包括：職業(yè)技能補貼、靈活就業(yè)補貼、公租房租金補貼以及失能老人護理補貼。于老師對這些優(yōu)惠政策的補貼對象、申請條件以及補貼標準進行詳細地分析和總結(jié)。

合法優(yōu)化員工，幫助企業(yè)降低用工風險

在于媛華老師的精彩分享后，寇英杰律師帶來“合法合規(guī)優(yōu)化、協(xié)商離職操作流程”專題課程，寇英杰律師是北京中銀律師事務所非權益合伙人、優(yōu)秀律師 、實-戰(zhàn)派講師，在勞動爭議、企業(yè)法律顧問管理等方面積累了豐富的實-戰(zhàn)經(jīng)驗，處理過各種疑難勞動、人事爭議案件近百起，較好地維護了企業(yè)的合法權益?？苈蓭熞雅c職為家合作開展了多次勞動用工方面的課程。

隨著員工的法律意識加強，企業(yè)HR已經(jīng)重視政策與勞動法的學習提升，如何在復雜的勞動用工管理過程中為企業(yè)控制好用工風險，成為企業(yè)人力資源管理面臨的重要課題。

“居安思危，防患于未然”，寇英杰律師將理論與實踐相結(jié)合，運用典型案例以及現(xiàn)行法律法規(guī)來加以論證。幫助HR快速掌握勞動法律法規(guī)以及人力資源相關政策，把控勞動用工風險。

寇律師強調(diào)：“HR的日常工作，就是與員工打交道，從簽訂合同到合同解除，中間還有很多重要環(huán)節(jié)需要牢牢把握?！?/p>

從實操入手，分析2023年殘保金最新政策

本次講座的最后一部分是于老師對2023年殘保金最新政策的解讀分享。首先，于老師對殘保金的基礎知識進行了講解，包括殘保金計算公式、優(yōu)化政策、殘疾人認定以及審核認定及征收部門的介紹和深入理解。

其次，于老師對2023年殘保金審核新系統(tǒng)的操作進行了實操演示，幫助在場HR熟悉中殘聯(lián)開發(fā)的新系統(tǒng)，了解殘疾人錄入的整套操作流程。最后，于老師對現(xiàn)場HR提出的問題進行了答疑。

于老師講到：“政策既有規(guī)制亦有紅利，與其被動焦慮，不如主動積極學習。HR要懂政策、找政策、學政策、用政策，基于政策前瞻的規(guī)劃能力，會成為頂級HR的核心能力。”

本次線下講座旨在提升HR的升維思維，提高人力資源管理方面的專業(yè)能力，解決政策難點，幫助HR有效處理基本的勞動爭議類問題。

于媛華老師與寇英杰老師通過問答形式與在場HR進行了良好的互動，并為企業(yè)提供了防患減負的獨門秘籍，收獲了在場學員的熱情關注。

后續(xù)，職為家將繼續(xù)開展線上課程和線下講座，幫助企業(yè)主、人力資源部門解讀行業(yè)政策與實際案例，解決企業(yè)人力資源從業(yè)者的疑點痛點，為企業(yè)提供專業(yè)化的服務，賦能企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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