本文來(lái)源：創(chuàng)業(yè)圈 作者：黃宇昆

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文|記者黃宇昆

在A股市場(chǎng)，越來(lái)越多的“90后”“創(chuàng)二代”走到上市公司臺(tái)前，他們有的是在父輩的培養(yǎng)中平穩(wěn)接棒，有的則屬臨危受命。

不久前，杉杉股份創(chuàng)始人鄭永剛之子鄭駒出任杉杉股份董事長(zhǎng)。鄭駒出生于1991年，大學(xué)畢業(yè)后便進(jìn)入杉杉任職，在鄭永剛的安排下，鄭駒在集團(tuán)內(nèi)先后擔(dān)任過(guò)多個(gè)重要職位。正式接過(guò)父親留下的百億商業(yè)帝國(guó)后，這位“90后”董事長(zhǎng)該如何處理公司當(dāng)前面對(duì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也是市場(chǎng)給他的重要考驗(yàn)。

同花順數(shù)據(jù)顯示，截至4月30日，A股上市公司中已有55位“90后”董事長(zhǎng)，最年輕的僅25歲，分別是獅頭股份的吳家輝和春立醫(yī)療的史文玲。與上一代白手起家、學(xué)歷參差不齊相比，這些年輕的“創(chuàng)二代”都受過(guò)良好的教育，碩士學(xué)歷占比接近一半，且大多有過(guò)海外留學(xué)經(jīng)歷。

前海開源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍告訴記者，“90后”董事長(zhǎng)數(shù)量增多是民營(yíng)企業(yè)特有的現(xiàn)象，這些“創(chuàng)二代”順利接班后，可能給上市公司帶來(lái)一些新的改變，但同時(shí)也面臨著一些難題，比如經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)績(jī)上可能會(huì)有一定的波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)?！爸饕€是看接班人的管理能力如何?！睏畹慢堈J(rèn)為。

后浪來(lái)襲，“90后”董事長(zhǎng)嶄露頭角

董事長(zhǎng)作為一家上市公司的掌舵人，關(guān)乎公司的命運(yùn)和發(fā)展前景。目前，A股市場(chǎng)有超過(guò)五千家上市公司，最年長(zhǎng)和最年輕的董事長(zhǎng)之間，年齡跨度長(zhǎng)達(dá)半個(gè)世紀(jì)。數(shù)據(jù)顯示，截至4月30日，今年累計(jì)有超過(guò)200家上市公司宣布“換帥”，其中有6家公司迎來(lái)“90后”董事長(zhǎng)。至此，A股“90后”董事長(zhǎng)數(shù)量已增至55位。

最近一位上任的“90后”董事長(zhǎng)是獅頭股份的吳家輝，資料顯示，吳家輝出生于1998年，是目前A股最年輕的董事長(zhǎng)之一。

記者注意到，近年來(lái)，“90后”上市公司董事長(zhǎng)的數(shù)量保持逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，2020年至2022年，A股分別新增4位、12位、19位“90后”董事長(zhǎng)。

與國(guó)企的人事調(diào)動(dòng)不同，民營(yíng)企業(yè)的“換帥”一般意味著子承父業(yè)的交接，今年上任的6名“90后”董事長(zhǎng)大部分是公司創(chuàng)始人或?qū)嵖厝说淖优?/p>

今年2月，杉杉股份董事長(zhǎng)、實(shí)控人鄭永剛因病溘然長(zhǎng)逝。杉杉股份由鄭永剛于1989年在浙江寧波創(chuàng)建，從服裝業(yè)務(wù)起家，后轉(zhuǎn)型進(jìn)入鋰電池材料領(lǐng)域，成為國(guó)內(nèi)第一家產(chǎn)業(yè)化負(fù)極材料企業(yè)。目前，杉杉股份已成為鋰電池材料、光學(xué)材料雙行業(yè)龍頭，總市值約340億元。

鄭永剛離世后，留下的百億“杉杉帝國(guó)”交由其子鄭駒掌控。在鄭永剛的追悼會(huì)上，鄭駒表示，將會(huì)接過(guò)父親的旗幟，把杉杉股份建設(shè)成為受人尊敬的全球化高科技企業(yè)。

當(dāng)然，除了家族內(nèi)部傳承外，也有的“90后”董事長(zhǎng)上任是因?yàn)楣究刂茩?quán)的變更。

2022年底，褚一凡斥資1.96億元入主上市公司國(guó)立科技，并在今年1月成為該公司實(shí)際控制人，在正式擔(dān)任公司董事長(zhǎng)后，國(guó)立科技更名為泉為科技。資料顯示，褚一凡出生于1995年，曾是一名財(cái)經(jīng)記者。

今年1月履新的赫美集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭梓微也是一名“95后”。1月4日，赫美集團(tuán)董事會(huì)宣布，選舉1995年出生的鄭梓微為公司董事長(zhǎng)，同日，鄭梓微的弟弟鄭梓豪獲確認(rèn)為赫美集團(tuán)實(shí)控人。

姐弟兩人的資本背景頗為神秘。2022年，鄭梓豪以資產(chǎn)重整的方式入主赫美集團(tuán)，根據(jù)公告，鄭梓豪出生于1997年，碩士學(xué)歷，曾任職于紅杉資本股權(quán)投資管理（天津）有限公司、深圳市創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司。因鄭梓豪長(zhǎng)期居住地為山西省孝義市，有市場(chǎng)分析認(rèn)為其或與山西一家千億民企有關(guān)聯(lián)，對(duì)此，有投資者在互動(dòng)易平臺(tái)向赫美集團(tuán)咨詢，但并未獲正面回復(fù)。

學(xué)歷與閱歷，“創(chuàng)二代”繞不開的兩道考驗(yàn)

經(jīng)歷過(guò)白手起家，積攢大量家族財(cái)富后，在對(duì)接班人的教育培養(yǎng)上，老一輩創(chuàng)業(yè)者們向來(lái)不留余力。

大禹節(jié)水董事長(zhǎng)王浩宇現(xiàn)年32歲，據(jù)該公司年報(bào)，王浩宇現(xiàn)為教授級(jí)高級(jí)工程師，獲得過(guò)中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)和美國(guó)普度大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)雙學(xué)士學(xué)位，美國(guó)約翰霍普金斯大學(xué)MBA（基礎(chǔ)設(shè)施金融），清華大學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)軍工程博士在讀（土木水利方向）。

此外，金浦鈦業(yè)董事長(zhǎng)郭彥君為美國(guó)紐約大學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)理科碩士；亞輝龍董事長(zhǎng)胡鹍輝為澳大利亞墨爾本大學(xué)電氣工程碩士。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，目前55位“90后”A股上市公司董事長(zhǎng)中，近半數(shù)擁有碩士學(xué)歷，且其中大部分人都具備海外留學(xué)經(jīng)歷。

不過(guò)，擁有良好的教育背景，只是這些繼任者們接班的第一步，在掌舵上市公司前，他們通常會(huì)在老一輩們的安排下進(jìn)入基層歷練，積攢一定閱歷后一步步晉升至管理層，今年3月上任的宏輝果蔬董事長(zhǎng)黃暕便是一個(gè)較為典型的例子。

黃暕出生于1992年，彼時(shí)，其父親黃俊輝正式創(chuàng)立宏輝果蔬，2016年宏輝果蔬在上交所主板掛牌上市，成為國(guó)內(nèi)果蔬行業(yè)第一股。黃暕從加拿大多倫多大學(xué)本科畢業(yè)后，于2015年起任職于宏輝果蔬，歷任宏輝果蔬業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副總經(jīng)理。黃暕履新董事長(zhǎng)后，黃俊輝依舊為宏輝果蔬控股股東、實(shí)際控制人。

而像黃暕這樣遵循名校畢業(yè)、進(jìn)入公司錘煉、正式掌舵這套標(biāo)準(zhǔn)流程的“創(chuàng)二代”并不在少數(shù)，其父輩通常早有規(guī)劃，等待時(shí)機(jī)成熟后便退居二線，繼續(xù)以公司實(shí)控人的身份在背后把控方向，因此過(guò)渡較為平和。

值得一提的是，在按部就班的繼任過(guò)程中，也難免會(huì)出現(xiàn)一些插曲，讓這些“創(chuàng)二代”不得不提前登場(chǎng)。比如，杉杉股份的鄭駒、大禹節(jié)水的王浩宇、聚飛光電的邢美正，都是在原董事長(zhǎng)病逝后倉(cāng)促就任的，其中，王浩宇接任時(shí)正處于碩士就讀期間。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，掌舵后能否創(chuàng)造輝煌

創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更難，“欲戴王冠，必承其重”。在接管企業(yè)后，如何延續(xù)父輩們的成功，成為壓在這些“創(chuàng)二代”肩上的重?fù)?dān)。

藏格礦業(yè)是“90后”當(dāng)家的上市公司中市值僅次于杉杉股份的一家公司。2021年初，藏格礦業(yè)實(shí)控人肖永明因涉嫌非法采礦罪被采取刑事拘留強(qiáng)制措施。同年6月，其子肖寧出任藏格礦業(yè)董事長(zhǎng)。

肖寧出生于1990年，本科畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)，2012年6月至2021年5月在西藏巨龍銅業(yè)有限公司工作，先后擔(dān)任董事長(zhǎng)助理、董事。肖寧上任后雄心勃勃，2022年3月，藏格礦業(yè)發(fā)布五年（2022-2027年）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出要將公司從國(guó)內(nèi)一流礦業(yè)公司建設(shè)成為全球一流礦業(yè)集團(tuán)。

這份底氣也體現(xiàn)在藏格礦業(yè)2022年高速增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)中。數(shù)據(jù)顯示，2022年，藏格礦業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入81.94億元，同比增長(zhǎng)126.19%；實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)56.55億元，同比增長(zhǎng)296.18%。

藏格礦業(yè)去年業(yè)績(jī)的狂飆與碳酸鋰價(jià)格的瘋漲息息相關(guān)。不過(guò)，隨著今年一季度碳酸鋰價(jià)格的大幅下降，藏格礦業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鏊倩貧w理性。一季報(bào)數(shù)據(jù)顯示，藏格礦業(yè)今年一季度分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)為13.74億元、9.21億元，同比增長(zhǎng)6.84%、13.06%，較2022年一季度199.39%、221.69%的增速大幅下降。

記者注意到，并非所有的“90后”接班人在走馬上任后都順風(fēng)順?biāo)Ｉ昕乒煞菔且患覐氖掠诨瑒?dòng)軸承制造的上市公司，2016年6月，何建南從父親何全波、哥哥何建東手里接過(guò)了申科股份董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的擔(dān)子，彼時(shí)，何建南才26歲，成為當(dāng)時(shí)A股首位上任的“90后”董事長(zhǎng)。而控股股東仍為何全波，實(shí)控人為何全波、何建東。

何建南在大學(xué)本科畢業(yè)后就進(jìn)入申科股份歷練，歷任該公司計(jì)劃部部長(zhǎng)，采購(gòu)部部長(zhǎng)，外貿(mào)部副部長(zhǎng)，市場(chǎng)部副部長(zhǎng)及總經(jīng)理助理兼重工事業(yè)部總經(jīng)理，走的也是一條標(biāo)準(zhǔn)的接班人培養(yǎng)路線。不過(guò)，申科股份的業(yè)績(jī)難言樂(lè)觀。

數(shù)據(jù)顯示，2016年至2021年的六年時(shí)間里，申科股份僅在2017年和2018年實(shí)現(xiàn)微弱盈利。2022年報(bào)顯示，申科股份當(dāng)年歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)虧損約3888萬(wàn)元。

楊德龍對(duì)記者表示，這些“90后”“創(chuàng)二代”還是面臨一定挑戰(zhàn)的，比如能否延續(xù)父輩的一些優(yōu)良傳統(tǒng)，能否在公司管理上樹立權(quán)威，能否適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的變化。

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