世人慌慌張張，只圖碎銀幾兩，偏偏這碎銀幾兩，壓彎世人脊梁。

不久前，一篇“星巴克幾乎被失業(yè)男女占滿”的熱帖引發(fā)關(guān)注，不少人注意到，這些中年人通常拎著電腦，穿著polo衫或大廠制服，找一個(gè)圓桌角落，用自帶的杯子接一杯開(kāi)水，然后開(kāi)始和電腦進(jìn)行貌合神離的互動(dòng)。

(資料圖)

這個(gè)世界對(duì)中年人十分不友好。

用人單位不收35歲以上的，退休要延遲年齡，大廠偏愛(ài)應(yīng)屆高材生，上要養(yǎng)老，下要養(yǎng)小，“中產(chǎn)”、“失業(yè)”、“大齡”六個(gè)大字赤裸裸懸在他們的頭頂，公司要是效益不好，這些老員工永遠(yuǎn)是第一批被“輸出社會(huì)”的。

他們不是第一批失業(yè)的中年人，但卻是最不能失業(yè)的一群人。

01.飯可以不吃，貸款不能不還

去年11月，一上海女子因被辭退后無(wú)法接受現(xiàn)實(shí)，幾年如一日來(lái)到原公司樓下講解金融業(yè)務(wù)，可以基本確定的是，該女子已經(jīng)產(chǎn)生了一定的心理疾病，需要心理醫(yī)生介入治療，。

對(duì)于大部分上班族來(lái)說(shuō)，突然的失業(yè)首先帶來(lái)的是精神的巨大創(chuàng)傷，他們往往陷入自我懷疑，認(rèn)為是自己的業(yè)務(wù)能力不行，又或者是自己在公司的順位過(guò)后。

因此，沒(méi)失業(yè)的時(shí)候，去星巴克或許是一種習(xí)慣，如今沒(méi)了工作，去環(huán)境高大上的星巴克成了一種心理延續(xù)。

從主管做到總監(jiān)，36歲的小李幾乎是和公司一起成長(zhǎng)起來(lái)的，而在他失業(yè)的這三個(gè)月里，他每天都假裝正常上下班。

他原本的工作是根據(jù)世界各地紛至沓來(lái)的郵件解決用戶的需求，而現(xiàn)在，他每天的“工作內(nèi)容”變?yōu)樯衔缗苊嬖?，下午改?jiǎn)歷，本可以吃到的公司豐富的食堂午餐也變成了便利店的飯團(tuán)包子，慣例咖啡變成了速溶或白開(kāi)。

更甚的是，在星巴克“上班”的三個(gè)月里，他沒(méi)有花錢點(diǎn)過(guò)一杯咖啡。

一開(kāi)始他會(huì)用以前的積分兌換咖啡，后來(lái)他逐漸習(xí)慣于每天端著保溫杯，向穿著工作制服的咖啡師說(shuō)上一句“幫我倒點(diǎn)熱水，謝謝”。

甚至恍惚間，他開(kāi)始羨慕在咖啡臺(tái)前忙碌個(gè)不停的咖啡小哥，他了解到黑圍裙的咖啡師年薪有15萬(wàn)，是自己原本年薪的一半。

小李調(diào)侃，“失個(gè)業(yè)像搞特務(wù)一樣，因?yàn)闆](méi)給老婆存定期，還被她懷疑在外面有了情況?！?/p>

星巴克里，小李的“同類”還有很多，他們計(jì)算著每天的上下班時(shí)間、走出相應(yīng)的步數(shù)，口罩時(shí)期被裁的人，沒(méi)事還要去公司溜達(dá)一圈，就是為了防止被流調(diào)公開(kāi)的行程軌跡“背刺”。

失業(yè)的第二重創(chuàng)傷，是突然的經(jīng)濟(jì)壓力。

平日里西裝革履的他們，帶來(lái)了一場(chǎng)以家庭為單位的金融危機(jī)：

要說(shuō)他們沒(méi)錢，小孩吃的是高檔奶粉，上的是國(guó)際學(xué)校，住著市中心的房子，參加的夏令營(yíng)也全都在海外；但要說(shuō)他們有錢，買了房子卻背了一身房貸，家里老人生病了不敢住院，貴價(jià)的消費(fèi)品更是不敢買。

他們的小資生活，幾乎全靠每個(gè)月的工資死扛，一旦沒(méi)了工作，后果可想而知。

當(dāng)代中年人很愛(ài)“面子”。

他們不敢把失業(yè)的消息告訴家人，更沒(méi)有辦法向原來(lái)的同事朋友開(kāi)口求助，中年人的世界，靠的是資源和圈子，而圈子靠的是工作，如果沒(méi)有工作，自然也就沒(méi)有人伸出援手。

隨之而來(lái)的是社會(huì)地位，乃至家庭地位的一落千丈。

就像電影《東京奏鳴曲》一般，失業(yè)的高管父親一夜之間淪為無(wú)業(yè)人員，他白天穿著臟兮兮的紅色制服做著保潔的工作，晚上在廁所里換上西裝再回家。

然而失業(yè)的事實(shí)還是讓他失去了一家之主的尊嚴(yán)，他感到自己像一塊被廢棄的垃圾，最終在馬路中間結(jié)束了自己的生命。

02.咖啡廳并不是“專治藥方”

沒(méi)有哪個(gè)中年人愿意“假裝上班”。

《小歡喜》里的方圓失業(yè)后曾經(jīng)感嘆：“年輕以為自己是令狐沖，到了中年卻變成了岳不群”。

僅今年1月，亞馬遜裁員1.8萬(wàn)人，谷歌母公司Alphabet裁1.2萬(wàn)人，微軟裁約1萬(wàn)人。到3月中旬， Meta再裁員1萬(wàn)人，Hulu北京裁員比例超過(guò)90%，IBM宣布暫緩招聘2.6萬(wàn)個(gè)后臺(tái)崗位。

由于招聘標(biāo)準(zhǔn)提高、市場(chǎng)預(yù)期不確定性以及社會(huì)環(huán)境變化的影響，就業(yè)形式愈發(fā)嚴(yán)峻，越多越多的人在小紅書(shū)和知乎上請(qǐng)教如何“假裝上班”，包括但不限于中年人：

在這些帖子下，一位網(wǎng)友的神評(píng)被高贊至前排：這些失業(yè)的男女，他們的孩子畢業(yè)后也可能面臨和他們一起坐在星巴克納涼的困境。

我們把這種行為稱之為“精神幽閉恐懼”，專指整天因?yàn)闆](méi)有工作而處處焦慮的癥狀。

咖啡廳是治愈他們的良方嗎？

“空窗期就是游手好閑懶惰的代名詞，認(rèn)為人就應(yīng)該工作”、“我失業(yè)自己也很難受，但不會(huì)去和他們說(shuō)，即使說(shuō)了他們也不會(huì)理解，只會(huì)說(shuō)一些更加干擾我情緒的話”、“我的家庭是一個(gè)很嚴(yán)厲的家庭”......

面對(duì)伴侶、小輩的失業(yè)，長(zhǎng)輩或親戚多以埋怨的口吻勸他們“趕緊找一個(gè)穩(wěn)定的工作”加重他們的焦慮，與其在家受氣，不如在舒適的環(huán)境里慢慢考量自己的未來(lái)。

有人把咖啡廳當(dāng)避難所，有人把咖啡廳當(dāng)預(yù)備的起飛道，至少坐在咖啡廳的電腦前，他們會(huì)感到很踏實(shí)。

29歲的Millie失業(yè)后，揮霍掉了自己的遣散費(fèi)，荒廢了整整一個(gè)月后，她選擇通過(guò)換環(huán)境的方式改變生活節(jié)奏。

每天早上10點(diǎn)，她會(huì)去到星巴克端坐在電腦前寫兼職稿件，在受夠了職場(chǎng)內(nèi)卷和精神內(nèi)耗的情況下，Millie感到自己現(xiàn)在的精神狀態(tài)無(wú)比松弛，工作效率也有所提高，三個(gè)月下來(lái)，她決定把今年當(dāng)做自己的“Gap Year”。

Gap Year，空缺年，常指畢業(yè)后或升學(xué)前的長(zhǎng)期休息，而現(xiàn)在竟也適用于被裁員或離職的空窗期。

在Millie的Gap Year里，她完成了自己的讀書(shū)計(jì)劃，又給自己報(bào)名了雅思考試，還選擇了2樣技能考試去學(xué)習(xí)，雖然一天只能賺兩三百，但也足夠生活了。

“我決定過(guò)兩天去Manner坐坐，換換環(huán)境感受一下，畢竟失業(yè)不代表失敗，我們?nèi)匀灰ソ邮苓@個(gè)世界的大多數(shù)美好?！?/p>

很多時(shí)候停下腳步并不是什么壞事。

因此哪兒有什么“星巴克氣氛組”？大家不過(guò)是在經(jīng)歷職場(chǎng)失意，或正在努力改變現(xiàn)狀罷了。

作家弗里德曼在《感謝你遲到》寫道：人暫停的時(shí)候會(huì)引發(fā)思考。

與其在這個(gè)所謂的空窗期逃避現(xiàn)實(shí)倍感焦慮，不如嘗試著讓自己停下來(lái)，去學(xué)習(xí)、去感受、去探索更多的可能，畢竟當(dāng)危機(jī)成為一種事實(shí)時(shí)，我們能做的只有儲(chǔ)備力量，然后跑得更遠(yuǎn)。

參考：

中年失業(yè)的人們，正在涌入咖啡店……——紫金財(cái)經(jīng)

沒(méi)了工作的中年人，在咖啡館假裝上班——深燃

中年人的悲涼：周一，他們?cè)谛前涂恕凹傺b上班”——知乎

“我在星巴克坐了三個(gè)月”：那些假裝上班的被裁中年人——甜薪工場(chǎng)-黎陽(yáng)

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