滿彬陽

全國組織工作會議強調(diào)，要全方位培養(yǎng)引進用好人才，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計?，F(xiàn)實中，各地引才的手段層出不窮，卻不能充分發(fā)揮人才作用，導(dǎo)致人才外流。引進人才，培養(yǎng)人才，重點是留住人才，要做好人才招引的“后半篇文章”，營造人盡其才良好生態(tài)，讓人才留得住。

打好“政策拳”，涵養(yǎng)人才生態(tài)。要把政策制定和人才服務(wù)相結(jié)合，以政策留人。要制定有效政策，在住房、醫(yī)療、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面開辟“綠色通道”，制定出臺更加“接地氣”的人才激勵政策，全力打造人才政策高地。要優(yōu)化人才服務(wù)體系，探索收益渠道，人才的付出應(yīng)當(dāng)與回報成正比，對優(yōu)秀人才予以肯定和激勵。要尊重人才成長規(guī)律，鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤，營造識才愛才敬才用才濃厚氛圍。

(相關(guān)資料圖)

打好“平臺拳”，構(gòu)筑人才高地。成長的舞臺、發(fā)展的空間是人才留下與否的關(guān)鍵。要立足地方實際、資源稟賦，使人才工作與地方發(fā)展定位、產(chǎn)業(yè)特點、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)相匹配，讓優(yōu)秀人才有施展抱負的舞臺。要圍繞重點產(chǎn)業(yè)、依托重點項目，積極搭建全鏈條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、人才創(chuàng)新孵化基地，通過“人才＋項目”“人才＋基地”“人才＋產(chǎn)業(yè)”等方式，強化人才對企業(yè)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)服務(wù)力度，建立以產(chǎn)留才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的格局。

打好“用才拳”，激發(fā)內(nèi)生動能。“天下多才，在所用之?！币獜膽?zhàn)略高度重視用好人才，始終把人才使用作為人才工作的重中之重，量才所用、用人所長，真正做到人盡其才、才盡其用。要堅持以才為先、以用為本，搭建用才“舞臺”，根據(jù)人才專業(yè)背景、個性特點，分類安排到鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游管理等重要崗位去磨煉，充分激發(fā)專家、學(xué)者、高校畢業(yè)生等各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，有效激勵人才大顯身手、各顯其能、多作貢獻。

（作者單位：濟寧市微山縣醫(yī)療保障局）

策劃：蘭傳斌

統(tǒng)籌：吳永功

記者：李文智

（大眾日報 山東黨建云平臺 出品）

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