8月30日晚間，賽力斯(601127)發(fā)布2022年股票期權(quán)激勵計劃(草案)。擬向激勵對象授予不超過3600萬份股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票種類為人民幣A股普通股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本的2.41%;其中首次授予3325萬份，預(yù)留275萬份，首次授予及預(yù)留授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為66.12元/股。

公告顯示，本次激勵計劃授予對象共計3254人，包括公司董事、高級管理人員、核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員及對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。本次激勵計劃全面覆蓋重要崗位及關(guān)鍵人才、高潛力人才，有利于增強(qiáng)公司對優(yōu)秀人才的吸引力，多方面滿足公司日益增長的人才需求，打造高質(zhì)量的人才隊伍，為公司持續(xù)健康快速發(fā)展注入動力。

據(jù)了解，這是賽力斯上市以來第三次推出股權(quán)激勵計劃。賽力斯作為一家以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的科技制造企業(yè)，致力于推進(jìn)傳統(tǒng)汽車向智能汽車、傳統(tǒng)制造向智能制造轉(zhuǎn)型升級。

半年報數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年賽力斯實現(xiàn)營業(yè)收入124.16億元，同比增長68.14%，新能源業(yè)務(wù)實現(xiàn)營收77.01億元，同比增長380.8%;新能源業(yè)務(wù)營收占總營收的62.03%，首次超越傳統(tǒng)燃油車業(yè)務(wù)收入。

公司表示，此次激勵計劃面向公司長期發(fā)展目標(biāo)，落實公司多層次激勵體系，公司通過賦予激勵對象權(quán)利義務(wù)，建立股東與經(jīng)營管理層及業(yè)務(wù)骨干之間的利益共享、風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制，凝聚一批志同道合的事業(yè)合伙人，踐行公司使命，實現(xiàn)公司愿景，把賽力斯打造為新能源汽車領(lǐng)先企業(yè)。

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