(資料圖)

1、察舉制，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。

2、察舉制不同于以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特征是由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央，經(jīng)過試用考核再任命官職。

3、考試是漢代察舉制度的重要環(huán)節(jié)。

4、被舉者經(jīng)考試后，由政府量才錄用，這樣既保證了選才標(biāo)準(zhǔn)能貫徹實(shí)行，選出真正的人才，還能保證競爭的相對公平，令下層人士有進(jìn)入國家管理層的可能。

5、從實(shí)際情況觀察，察舉制度確實(shí)為漢朝選出了許多人才。

6、令察舉制度如此成功的原因，總括而言，有以下幾點(diǎn)：1，察舉科目多，涵蓋了國家所需的各種人才，選拔的范圍也較廣，為有才干的士人提供了較多晉身仕途的機(jī)會。

7、2，相對而言，察舉制度執(zhí)行嚴(yán)格，對舉主和被舉者均有賞罰，特別是舉主，不得不謹(jǐn)慎行事，因而減少了濫竽充數(shù)的情況發(fā)生。

8、3，最重要的是選拔與考試相結(jié)合，為被舉者提供了公平競爭的舞臺，使真正優(yōu)秀的人才有脫穎而出的機(jī)會。

9、以上內(nèi)容參考：百度百科——察舉制。

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