2023屆全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)1158萬(wàn)人，其中上海高校畢業(yè)生23萬(wàn)人。早在年初的上海兩會(huì)期間，“人才”就成為代表委員熱議的話題。而《政府工作報(bào)告》也要求“就業(yè)更加充分、更高質(zhì)量”。

為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，6月25日，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布通知，部署啟動(dòng)2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，行動(dòng)將持續(xù)到12月。

(相關(guān)資料圖)

在促就業(yè)政策頻出的背景下，在線招聘平臺(tái)因?yàn)閸徫回S富多樣、操作溝通便捷，吸引了越來(lái)越多的求職者。BOSS直聘職位分析師單恭表示：“今年春節(jié)以來(lái)，平臺(tái)用戶規(guī)模和用戶活躍度增長(zhǎng)都比較快。一季度，新增完善用戶1461萬(wàn)，APP端月活用戶數(shù)同比增長(zhǎng)了58%。服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)制造業(yè)招聘需求表現(xiàn)更突出?！?/p>

面對(duì)海量的企業(yè)和崗位，求職者特別是高校畢業(yè)生，要怎樣安全求職，避免掉進(jìn)招聘“陷阱”？在上海，一群95后正走街串巷線下探訪招聘企業(yè)，為求職者提前“避坑”。

“我們的工作，相當(dāng)于提前為求職者去探一遍路、走一遍面試?！眲⒀蟊硎?。95后的他是一名線下職位審核員，現(xiàn)任BOSS直聘鐵壁團(tuán)隊(duì)上海站站長(zhǎng)。目前鐵壁上海站有3名線下職位審核員，平均每人一天能跑近百家企業(yè)，基本都是公共交通+步行，日均步數(shù)能達(dá)到4-5萬(wàn)步。

據(jù)了解，“鐵壁”是行業(yè)內(nèi)首個(gè)線下安全審核團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員用掃街的形式對(duì)招聘企業(yè)實(shí)地走訪、查驗(yàn)，確保公司地址、職位、招聘者真實(shí)。截至目前，鐵壁團(tuán)隊(duì)已有150余人，線下核驗(yàn)?zāi)芰Ω采w全國(guó)150城。

在劉洋看來(lái)，線下實(shí)地核驗(yàn)是對(duì)線上審核能力的補(bǔ)充和延伸，能更好地幫助求職者“避坑”?！熬€上核驗(yàn)主要審核企業(yè)上傳的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等經(jīng)營(yíng)材料是否合規(guī)。但實(shí)際企業(yè)是怎么經(jīng)營(yíng)的，有沒有風(fēng)險(xiǎn)？全行業(yè)都沒有現(xiàn)成的材料與線索。因此，需要線下去看一看這家企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，地址在哪？是不是還在經(jīng)營(yíng)？實(shí)際在招的崗位是不是和線上說(shuō)的一回事？”

線下探訪時(shí)，雖然有時(shí)會(huì)遭到企業(yè)的質(zhì)疑，但靠著日積月累的溝通技巧和練就的“偵查”能力，劉洋和團(tuán)隊(duì)成員總能順利達(dá)成目標(biāo)，驗(yàn)出企業(yè)的“真身”。

跑的企業(yè)多了，劉洋積累了很多辨別風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)?！坝行┪膯T、電銷等招聘量大的職位，不要求學(xué)歷、不要求工作經(jīng)驗(yàn)，工資卻開得很高，這種可能會(huì)存在虛標(biāo)薪資的情況。還有些企業(yè)，網(wǎng)上寫的招聘文員，線下看會(huì)發(fā)現(xiàn)墻上貼著工廠招工的信息，可能是掛羊頭賣狗肉?！?/p>

另外，劉洋團(tuán)隊(duì)還發(fā)現(xiàn)，在上海，“網(wǎng)約車騙局”比較常見。所謂網(wǎng)約車騙局即“以租代購(gòu)”，說(shuō)是招聘網(wǎng)約車司機(jī)，其實(shí)是想把車賣給你。特征是招聘量大，入職前收費(fèi)。

馬上正值暑期招聘旺季，劉洋給大家提出幾點(diǎn)建議：注意虛假崗位，同類型崗位多家企業(yè)比較；多線上溝通，不要草率提交簡(jiǎn)歷；最好不要繞過(guò)招聘平臺(tái)溝通，這樣平臺(tái)更能保障求職者的權(quán)益；線下面試時(shí)多觀察公司環(huán)境，那些居民樓或培訓(xùn)教室要多留個(gè)心眼；注意看邀約面試公司所在的地址是否和線上發(fā)布職位的地址一致，面試流程是否和招聘者說(shuō)的一致；線下面試時(shí)，注意面試公司是否存在入職收費(fèi)或扣押身份證等行為。如果遇到，可以立即拒絕。

除了線下實(shí)地核驗(yàn)，招聘平臺(tái)的線上核驗(yàn)?zāi)芰σ苍谥鸩教岣?。?jù)BOSS直聘職位分析師介紹，BOSS直聘已建立“AI+人工”協(xié)同的安全體系，線上線下合力保障求職者安全?！巴ㄟ^(guò)這套安全體系，平臺(tái)對(duì)招聘企業(yè)資質(zhì)、職位信息等嚴(yán)格審核，同時(shí)不斷升級(jí)安全風(fēng)控模型技術(shù)，提前發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。”

背靠嚴(yán)格的安全體系，BOSS直聘持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)治理與生態(tài)建設(shè)。據(jù)《2022年度平臺(tái)治理與服務(wù)報(bào)告》，2022年，BOSS直聘共封禁40.8萬(wàn)個(gè)違規(guī)招聘者賬號(hào)，絕大多數(shù)問(wèn)題職位上線前已被攔截，事前攔截率提升至98.5％。全年，安全團(tuán)隊(duì)向警方提供違法犯罪線索174條，協(xié)助警方抓獲1570人。

關(guān)鍵詞：