貴州銀行近日公開引入領(lǐng)軍人才、拔尖人才和優(yōu)秀人才，其中提及領(lǐng)軍人才稅前薪酬不低于100萬元、拔尖人才不低于50萬元、優(yōu)秀人才不低于30萬元，引發(fā)關(guān)注。新湘財&湘財Plus銀行業(yè)員工畫像系列策劃，為準(zhǔn)備進(jìn)入銀行業(yè)的人提供數(shù)據(jù)參考，本期關(guān)注貴州銀行。文中涉及數(shù)據(jù)均來源于銀行年報。

2022年，貴州銀行合同制在冊員工5418人，同比增長3.10%，派遣制員工508人，同比增長54.13%，占員工總數(shù)超過8%。薪酬方面，貴州銀行2022年度平均員工成本為39.79萬元，僅以工資、獎金及津貼計算，該行人均年薪為26.85萬元，相當(dāng)于平均月薪2.24萬元。

派遣制員工大幅上漲占員工總數(shù)超8%

(相關(guān)資料圖)

據(jù)年報披露，截至2022年末，貴州銀行合同制在冊員工5418人，較上年度的5255人增加163人，增長率為3.10%。

△貴州銀行。

按年齡劃分，貴州銀行30歲及以下員工為1786人，占比32.96%，31至40歲員工為2052人，占比37.87%，41至50歲員工為1008人，占比18.61%，50歲以上572人，占比10.56%。按性別劃分，男性員工2582人，占比47.66%，女性員工2836人，占比52.34%。

按教育水平劃分，該行本科及以上學(xué)歷員工4670人，占總?cè)藬?shù)的86.19%，其中博士研究生5人，占總?cè)藬?shù)的0.09%，碩士研究生355人，占總?cè)藬?shù)的6.55%，大學(xué)?？萍耙韵聦W(xué)歷員工748人，占總?cè)藬?shù)的13.81%。

與其他上市銀行不同的是，貴州銀行的派遣制員工算是特色。2022年，該行派遣制員工共計508人，較上年度增加275人，增長率達(dá)54.13%，與合同制員工的比例接近1:10，占員工總數(shù)的8.57%。

2022年，貴州銀行實現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤分別為119.90億元、38.29億元，同比分別略增2.15%、3.34%。以此數(shù)據(jù)計算，該行2022年人均創(chuàng)收202.33萬元、人均創(chuàng)造凈利潤64.61萬元，人均貢獻(xiàn)較上年度的213.87萬元、67.53萬元分別下滑5.40%、4.32%。

平均員工成本近40萬人均月薪超2萬

薪酬政策方面，2022年貴州銀行持續(xù)優(yōu)化并修訂薪酬管理制度，初步構(gòu)建全行專業(yè)職級架構(gòu)，并進(jìn)一步優(yōu)化總行薪酬分配制度，落實一崗一薪，易崗易薪，員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨崗位或職務(wù)變動而調(diào)整，同時按監(jiān)管要求對管理序列及與風(fēng)險相關(guān)崗位任職人員的績效工資實行延期支付，并按管理權(quán)限分級管理。

2022年度，貴州銀行員工成本為23.58億元，同比增加0.89億元，增幅3.90%。其中，工資、獎金及津貼15.91億元、社會保險費(fèi)及企業(yè)年金4.50億元、職工福利費(fèi)1.56億元、住房公積金1.24億元、職工教育經(jīng)費(fèi)及工會經(jīng)費(fèi)3707.5萬元。

△貴州銀行職工薪酬構(gòu)成情況。

以上述數(shù)據(jù)計算，貴州銀行年度平均員工成本為39.79萬元，較上年度的41.36萬元下降1.57萬元，降幅為3.80%。僅以工資、獎金及津貼計算，該行人均年薪為26.85萬元，相當(dāng)于平均月薪2.24萬元。

另據(jù)年報披露，2022年該行董事、監(jiān)事及高級管理人員領(lǐng)取的薪酬合計為1030萬元，其中董事長楊明尚、行長許安、監(jiān)事長吳帆的稅前薪酬總額均為57.4萬元，該薪酬未包含延期支付績效工資。

△貴州銀行。

湘財Plus注意到，年報未披露其他高管的具體年薪，該行五名最高薪酬人士中，位于100萬元至150萬元之間的共有4人，位于150萬元至200萬元有1人，其中沒有董事或監(jiān)事。

公開資料顯示，貴州銀行屬貴州省省管大一型國有企業(yè)，成立于2012年，注冊地、總部設(shè)在貴州省省會貴陽市，公司2019年在香港聯(lián)交所掛牌上市。截至2023年一季度，該行資產(chǎn)總額為6643.64億元。

統(tǒng)籌/新湘財撰文/湘財Plus

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