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我國健康保險市場廣闊。數(shù)據(jù)顯示，中國商業(yè)健康保險市場規(guī)模由2016年的4042億元增至2021年的8804億元，2016年至2021年的年復(fù)合增長率為16.85%。商業(yè)健康保險市場百花齊放，各險企推出了適用于不同人群，多種類的健康險產(chǎn)品。

友邦始終堅持“以客戶為中心”的理念，以專業(yè)豐富的保險產(chǎn)品和生態(tài)圈服務(wù)凸顯差異化，切實滿足客戶日益多元的需求，贏得客戶信賴，獲得市場認可。

為長久的陪伴客戶，友邦始終堅持卓越營銷員革新，培育了一批又一批營銷員成為客戶的健康及財富管理伙伴，賦能他們成為保險企業(yè)家，致力于把友邦打造成新人最容易成功的平臺。

1993年，友邦率先引入營銷員制度，將現(xiàn)代商業(yè)保險理念和制度植入中國內(nèi)地壽險市場。在卓越營銷員1.0策略的基礎(chǔ)上，2010年，友邦開創(chuàng)性地啟動了卓越營銷員2.0策略，重新定義營銷員渠道的成功標準。加大投入打造“職業(yè)化、專業(yè)化、信息化、標準化”的“四化”營銷員隊伍和營銷管理團隊，為中國保險行業(yè)的發(fā)展提供新的源動力。

2022年3月，友邦卓越營銷員策略再上新臺階，通過圍繞新人發(fā)展、產(chǎn)能提升和主管發(fā)展三大核心維度的系列舉措，為營銷員提供全方位的發(fā)展支持，從而實現(xiàn)渠道優(yōu)質(zhì)增員后的行穩(wěn)致遠。

從無到有，從“拓荒者”到“保險企業(yè)家”，友邦的每一次創(chuàng)新都牢記以客戶的需求為目標，以大數(shù)據(jù)的精準把控、專業(yè)化的培訓(xùn)、精細化的管理，給客戶提供有溫度、可信賴的服務(wù)。

如今的友邦已形成一套領(lǐng)先行業(yè)的營銷員渠道建設(shè)的理論和實踐體系，涵蓋優(yōu)增系統(tǒng)、新人發(fā)展系統(tǒng)、主管培育系統(tǒng)、總監(jiān)經(jīng)營系統(tǒng)等，能夠在增員、培訓(xùn)、晉級等各個環(huán)節(jié)充分幫助渠道人才的高質(zhì)量發(fā)展。

在已經(jīng)徐徐走來的2023年，友邦將懷揣感恩之心，聚焦卓越營銷員3.0策略，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更多的貢獻，為客戶的長久健康好生活添一份力。

（來源:界面AI）

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