央企通常都肩負(fù)著撐起某一國計民生行業(yè)的使命，其一把手的任命權(quán)往往由中組部、國資委或其他部委任命，經(jīng)營得好與差，至關(guān)重要，從上到下都應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰才得對得起各方的期望。

這個央企鬧出大丑聞了！

(資料圖片)

最早歷史可以追溯到1949年，總資產(chǎn)達(dá)5400億，這樣一個巨無霸走到今天，顯然靠的不是哪一個人的功勞和智慧，可是卻有人強(qiáng)行要求兩萬名員工集體背誦新上任董事長的語錄，不僅如此，還必須做到牢記于心張嘴就來，是不是離譜他媽給離譜開門----離譜到家了呢？

然而，這樣荒唐的一幕卻真真切切地發(fā)生中國人民人壽保險股份有限公司也就是外界熟悉的人保壽險。

去年11月，人保壽險母公司中國人民保險集團(tuán)董事長羅熹在前者2023年一季度啟動會上致了辭。

按理說，領(lǐng)導(dǎo)出來講個話很正常，沒想到子公司的人近日卻專門發(fā)布通知，要求人保壽險總公司、省市縣各級機(jī)構(gòu)全體干部員工，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、背誦打卡等方式，學(xué)習(xí)、熟讀并背誦集團(tuán)董事長在該活動上的“金句”。

如果確實有什么真理格言，下這么大功夫還可以理解，可是我看了一下，人保壽險所稱的金句都是“讓保險更加貼近人民生活”，“為客戶守護(hù)美好生活”，恕我眼拙，誰能告訴我，這幾句口號哪里精彩了？哪句不是空話套話廢話或者金融常識？

人保壽險卻忙得不亦樂乎。

2022年12月2日，官方公眾號專門發(fā)布了一篇推文，以PPT形式展示老板那幾句話，不久，又發(fā)了一條，這次更有創(chuàng)意，用一套填空題、應(yīng)用題來測試員工對金句的掌握程度。

真是醉了！我見過不少拍老板馬屁的企業(yè)，但能像這樣玩出天際的，人保壽險絕對算得上第一家。有網(wǎng)友說，要不要給領(lǐng)導(dǎo)樹塊碑立個傳蓋座生祠呀？

保險行業(yè)雖然實行持牌制，必須申請到許可證才能開展業(yè)務(wù)，但競爭壓力也不小。

作為一個大型壽險公司，上上下下認(rèn)真琢磨如何服務(wù)好保戶才是王道。天天讓員工干這些烏煙瘴氣的事，累不累?。克麄冞€有空服務(wù)客戶嗎？

在中國人壽、平安、人保、太保和新華五大上市險企中，壽險都是核心業(yè)務(wù)之一，2022年，人保壽險保費收入927億，增速看似尚可，可是絕對值只有競爭對手的15%到57%，差距明顯。

這跟許多因素有關(guān)，但風(fēng)氣正不正也很重要。

丑聞曝光后，很多內(nèi)容已經(jīng)從人保壽險網(wǎng)絡(luò)消失，不過，我不相信整個企業(yè)之前不良的風(fēng)氣就會隨著這些內(nèi)容的消失而一起消失。

冰凍三尺非一日之寒，讓人作嘔的拍馬屁風(fēng)氣不可能是在短時間之內(nèi)形成的，某些企業(yè)該好好整治一下了，及時扭轉(zhuǎn)不良之風(fēng)，好好聚焦主業(yè)，對得起各方的信任。

關(guān)鍵詞： 張嘴就來 競爭對手 核心業(yè)務(wù)