編者按：在男女傳統(tǒng)的角色分工被打破，更多人尋求性別突破和多元化發(fā)展的今天，“她力量”在職場(chǎng)中已成為一支重要的力量。值此“三八婦女節(jié)”之際，證券時(shí)報(bào)·券商中國記者走進(jìn)外資銀行、公募基金等金融行業(yè)，與多位業(yè)內(nèi)翹楚進(jìn)行深度對(duì)話，呈現(xiàn)聚焦“她力量”的金融機(jī)構(gòu)系列人物專訪。

▲匯豐中國副行長(zhǎng)兼資本市場(chǎng)及證券服務(wù)部聯(lián)席總監(jiān)張勁秋

【資料圖】

春暖花開之時(shí)，匯豐銀行（中國）有限公司副行長(zhǎng)兼資本市場(chǎng)及證券服務(wù)部聯(lián)席總監(jiān)張勁秋接受了證券時(shí)報(bào)·券商中國記者的專訪，從她自身的經(jīng)歷出發(fā)，分享女性職場(chǎng)發(fā)展的觀察與感悟。

作為深耕金融行業(yè)二十多年的女性職場(chǎng)人，張勁秋具有豐富的中國銀行間市場(chǎng)外匯和固定收益交易經(jīng)驗(yàn)。如今，她作為匯豐中國執(zhí)行委員會(huì)核心成員參與制定和實(shí)施匯豐中國業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，正帶領(lǐng)她的團(tuán)隊(duì)積極推動(dòng)金融市場(chǎng)發(fā)展。

在進(jìn)入管理崗位、接手更多業(yè)務(wù)和更大團(tuán)隊(duì)之后，張勁秋開始體會(huì)到“慢”的價(jià)值?！氨３挚旃?jié)奏、高效率固然非常重要，但也要學(xué)會(huì)在需要的時(shí)候‘慢’下來?！彼蛴浾叻窒淼?，在快慢之間靈活調(diào)整，對(duì)自己、部門和公司都是更可持續(xù)的工作方式。

匯豐中國女性管理人員占比達(dá)到五成

證券時(shí)報(bào)·券商中國記者：當(dāng)前在銀行業(yè)中，管理層面的女性身影有所增加，您認(rèn)為業(yè)內(nèi)晉升機(jī)制是否涉及性別平衡？

張勁秋：不僅是外資金融機(jī)構(gòu)，中資機(jī)構(gòu)的女性管理者比例近年來也在穩(wěn)步提升。女性在金融業(yè)中正擔(dān)任著越來越重要的角色，這是一個(gè)令人欣喜的現(xiàn)象。

以匯豐為例，近年來，我們積極采取各類舉措，持續(xù)提升女性領(lǐng)導(dǎo)力。目前，匯豐集團(tuán)在中國內(nèi)地的高級(jí)管理層中，女性管理人員占到了五成，這比2021年增長(zhǎng)了3.2個(gè)百分點(diǎn)，在行業(yè)內(nèi)也是比較領(lǐng)先的。

這其中，匯豐一直以來著力構(gòu)建的女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展規(guī)劃和多元人才儲(chǔ)備體系等發(fā)揮了很大的作用。在匯豐中國制定的關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃中，女性繼任者目前占到了55%；在亞太區(qū)高管人才庫中，來自匯豐中國的人才成為重要組成部分，其中女性已占近半壁江山（48%）；而在我們的本地中層人才發(fā)展項(xiàng)目（uGrow）中，女性比例更是高達(dá)78%。這些發(fā)展規(guī)劃和人才儲(chǔ)備項(xiàng)目幫助公司培養(yǎng)了越來越多優(yōu)秀的女性管理人員。

證券時(shí)報(bào)·券商中國記者：您覺得有哪些方式可以促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力的提升，幫助她們?yōu)閾?dān)當(dāng)更重要的崗位做好準(zhǔn)備？

張勁秋：我覺得從公司層面到我們每一個(gè)人都可以采取行動(dòng)來幫助女性員工不斷發(fā)展，提升領(lǐng)導(dǎo)力。在公司層面，匯豐中國每年會(huì)推出多項(xiàng)面向女性員工的職業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃等，幫助不同職級(jí)的女性員工提升思維方式，加快技能發(fā)展，為擔(dān)任更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)角色做好準(zhǔn)備。

作為管理人員，我們可以在日常工作中鼓勵(lì)這樣的團(tuán)隊(duì)文化，支持女性員工的職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造平等的成長(zhǎng)和晉升機(jī)會(huì)。同時(shí)，還可通過參加公司組織的各類職業(yè)發(fā)展活動(dòng)來分享自身經(jīng)驗(yàn)，為女性員工提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)。

我自己就非常喜歡參加這些與女性員工、年輕員工互動(dòng)交流的活動(dòng)，也非常樂意承擔(dān)幫助她們職業(yè)發(fā)展的輔導(dǎo)工作。就算平時(shí)再忙、日程再緊，我也一定會(huì)抽出時(shí)間來參加此類活動(dòng)，哪怕是用周末的時(shí)間。因?yàn)槲矣X得非常值得和有意義，這不僅是為公司培養(yǎng)人才，更重要的是，年輕一代有很多創(chuàng)新的想法，通過跟她們的交流碰撞，我也可以獲得新的信息和視角，對(duì)自己不斷更新知識(shí)和理念、保持進(jìn)步也大有裨益。

證券時(shí)報(bào)·券商中國記者：資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)非?？旃?jié)奏和高壓，作為一位非常資深的從業(yè)人員，同時(shí)又是女性管理者，您有哪些心得與女性從業(yè)人員分享？

張勁秋：確實(shí)，由于資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)的屬性，我們的工作經(jīng)常是分秒必爭(zhēng)。因?yàn)槭袌?chǎng)情況瞬息萬變，需要從業(yè)人員保持敏銳，決策迅速，同時(shí)也要做到細(xì)心謹(jǐn)慎。我以前自己從事交易業(yè)務(wù)的時(shí)候，鍛煉出了快速判斷和決策的習(xí)慣，這樣的習(xí)慣貫穿著我的職業(yè)生涯，令我受益匪淺。

而進(jìn)入管理崗位、接手更多業(yè)務(wù)和更大團(tuán)隊(duì)之后，我開始體會(huì)到“慢”的價(jià)值。我發(fā)現(xiàn)，保持快節(jié)奏、高效率固然非常重要，但也要學(xué)會(huì)在需要的時(shí)候“慢”下來。例如，作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須要悉心聆聽，集思廣益，才能做出對(duì)整個(gè)部門、機(jī)構(gòu)及整體業(yè)務(wù)最有利的決策，所以適時(shí)地“慢”下來也是必要的。在快慢之間靈活調(diào)整，對(duì)自己、對(duì)部門和公司都是更可持續(xù)的工作方式。

要努力保持良好的身心狀態(tài)

證券時(shí)報(bào)·券商中國記者：女性在社會(huì)中扮演多個(gè)角色，往往還要兼顧家庭。在這樣忙碌和高壓的節(jié)奏下，您如何保持良好的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展？

張勁秋：我們很多人每天的工作都排得滿滿當(dāng)當(dāng)，有時(shí)候我打開日程表，可能從早到晚都是會(huì)議，一個(gè)接一個(gè)。今年以來隨著疫情防控措施的優(yōu)化調(diào)整和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的恢復(fù)，出差頻率和客戶來訪明顯增多。面對(duì)這樣的快節(jié)奏，我個(gè)人的體會(huì)是，要努力保持良好的狀態(tài)，才能走得更遠(yuǎn)、更持續(xù)。

良好的狀態(tài)有兩個(gè)層面。一個(gè)是身體層面，我覺得越是忙的時(shí)候，越要照顧好自己的身體，保持充沛的體力。例如，有時(shí)候白天忙了一天，晚上可能還需要跟海外同事開會(huì)。這種時(shí)候，我會(huì)安排在下班的時(shí)候先去健身房鍛煉一下，不僅可以給身體充電，而且也讓高速運(yùn)轉(zhuǎn)了一天的大腦得到休息，壓力得以釋放。鍛煉完，體力和腦力都能得到“重啟”。

另一個(gè)是心理層面，要盡量保持積極正面的心態(tài)。我們的日常工作中挑戰(zhàn)層出不窮，大到接手新的崗位或是帶領(lǐng)重大項(xiàng)目，小到業(yè)務(wù)中碰到各類沒見過的新問題。我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是要積極地去迎接。雖然很多挑戰(zhàn)表面看起來困難重重，無從下手，但背后其實(shí)蘊(yùn)藏著一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，是一個(gè)學(xué)習(xí)提升的過程。

做到以上兩點(diǎn)，就能始終保持比較飽滿的精神狀態(tài)，這不僅對(duì)日常工作有好處，也能讓自己收獲一個(gè)積極樂觀的人生。

證券時(shí)報(bào)·券商中國記者：您對(duì)正在金融行業(yè)耕耘的女性職場(chǎng)人有怎樣的鼓勵(lì)和期許？

張勁秋：其實(shí)我接觸到的很多金融行業(yè)女性職場(chǎng)人都非常優(yōu)秀，也對(duì)工作很投入，不管在哪個(gè)崗位上都展現(xiàn)出了自己的最佳水平。

如果要談期許，我想首先是要對(duì)自己有信心，不要給自己設(shè)限，金融業(yè)需要的很多特質(zhì)女性大都已經(jīng)具備，因此當(dāng)有新任務(wù)新崗位來臨時(shí)，要相信自己可以勝任，勇于去嘗試和挑戰(zhàn)。另外就是要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)及各方面的綜合能力，成長(zhǎng)為讓客戶和同事都信賴的人才。

對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕一代，我想分享的是，不僅要注重個(gè)人能力的發(fā)展，也要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。新生代人才出類拔萃、各有所長(zhǎng)，但進(jìn)入職場(chǎng)后，需要從獨(dú)立的個(gè)體轉(zhuǎn)變?yōu)槿后w的一份子，因此尤其要注重合作，互相幫助，從而達(dá)到共贏。

責(zé)編：王璐璐

校對(duì)：李凌鋒

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