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上證報(bào)中國(guó)證券網(wǎng)訊（記者 汪友若）隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，“她力量”正日益壯大，資本市場(chǎng)亦涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的女性行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。她們?yōu)橘Y本市場(chǎng)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了巾幗力量，她們以女性的細(xì)致、柔韌、聰慧推動(dòng)公司質(zhì)量提升，使董事會(huì)性別構(gòu)成優(yōu)化成為全球公司治理準(zhǔn)則的重要議題，她們撐起了資本市場(chǎng)“半邊天”。

2023年國(guó)際婦女節(jié)到來之際，瑞士銀行（中國(guó)）有限公司行長(zhǎng)張瓊接受了上海證券報(bào)的采訪。

張瓊現(xiàn)任瑞士銀行（中國(guó)）有限公司行長(zhǎng)兼財(cái)富管理業(yè)務(wù)主管，她在瑞銀工作已近17年，擁有超過20年財(cái)富管理、投資銀行及財(cái)務(wù)咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。張瓊在瑞銀歷任多個(gè)職位，從香港到內(nèi)地、從專業(yè)崗到管理崗，在“實(shí)戰(zhàn)”中積累了“第一手”及豐富的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。

“在瑞銀，女性沒有職場(chǎng)天花板，并且擁有一個(gè)多元化和性別平等的團(tuán)隊(duì)。在亞太地區(qū)，女性員工比例甚至高于世界其他地區(qū)?！睆埈傉f。

她介紹：“在中國(guó)內(nèi)地，瑞銀所有實(shí)體公司的員工中，女性員工占比逾65%。在瑞士銀行（中國(guó)），女性員工占比達(dá)到70%。從我自己的經(jīng)歷來看，公司對(duì)女性員工的職業(yè)發(fā)展不設(shè)限，而且鼓勵(lì)員工在不同的領(lǐng)域、崗位，包括不同的工作地點(diǎn)探尋更多更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持員工去做自主選擇。我們也致力于打造多元化和包容性的企業(yè)文化，讓女性員工能夠發(fā)揮所長(zhǎng)，不斷成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)她們的職業(yè)價(jià)值?！?/p>

在張瓊看來，女性在金融行業(yè)往往能展現(xiàn)出特殊的力量：“除了專業(yè)技能和學(xué)歷背景，女性擁有細(xì)致耐心，善于傾聽和換位思考的優(yōu)勢(shì)，能夠更好地處理客戶關(guān)系和理解客戶需求，所以從事財(cái)富管理的女性不在少數(shù)。”

張瓊分享道，從事財(cái)富管理行業(yè)的女性人數(shù)的不斷增加，也順應(yīng)了女性客戶或者說女性投資者持續(xù)增長(zhǎng)而且積極參與家庭或家族財(cái)富管理的趨勢(shì)。

她表示：“女性客戶是我們的業(yè)務(wù)重點(diǎn)。根據(jù)我們的調(diào)研，女性投資者眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn)，更自律，同時(shí)關(guān)心投資對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的正面影響。中國(guó)內(nèi)地女性除了非常投入地管理家庭短期財(cái)務(wù)事宜，她們也非常積極參與重要的家庭財(cái)務(wù)決策環(huán)節(jié)。她們會(huì)關(guān)注醫(yī)療健康、教育等領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì)，也會(huì)考慮保險(xiǎn)、退休以及其他長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃。隨著國(guó)內(nèi)財(cái)富管理市場(chǎng)和行業(yè)的不斷發(fā)展，這些趨勢(shì)和變化也為女性從業(yè)者帶來更多的職業(yè)上升機(jī)會(huì)，希望在這個(gè)行業(yè)能看到越來越多的女性人才加入，并通過努力去獲取職業(yè)上的成功?！?/p>

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