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多家銀行向員工“追薪”

有銀行追回超五千萬

這一現(xiàn)象緣起于績(jī)效薪酬追索扣回制度。銀保監(jiān)會(huì)3月底表示，95%以上銀保機(jī)構(gòu)已制定并實(shí)施了績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度。這也意味著，銀行向員工“討薪”或?qū)⒊蔀槌B(tài)。

4月14日，招聯(lián)金融首席研究員董希淼對(duì)記者表示，建立績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制能夠在一定程度上減少銀行高管與員工的不合規(guī)行為，避免短視行為導(dǎo)致的銀行風(fēng)險(xiǎn)積累。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，還應(yīng)該運(yùn)用好中長(zhǎng)期激勵(lì)手段、進(jìn)一步完善薪酬激勵(lì)機(jī)制。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、交通銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、民生銀行、光大銀行、平安銀行、渤海銀行等多家上市銀行均在2022年度報(bào)告中披露了績(jī)效薪酬追索扣回制度的建立和實(shí)施情況。

其中，招商銀行、渤海銀行和九江銀行則是披露了績(jī)效薪酬追索扣回的具體細(xì)節(jié)。

具體來看，招商銀行在年報(bào)中披露稱，2022年該行對(duì)2876名員工執(zhí)行績(jī)效薪酬追索扣回，追索扣回績(jī)效薪酬總金額5824萬元。若以該行去年員工總?cè)藬?shù)11.3萬人計(jì)算，被追回薪酬的員工數(shù)量占比為2.55%。

渤海銀行年報(bào)顯示，2022年該行追索扣回370人績(jī)效薪酬1760萬元。以此計(jì)算，相當(dāng)于人均被追回4.76萬元。城農(nóng)商行中，在港上市的九江銀行也在年報(bào)中披露了金額數(shù)據(jù)，報(bào)告期內(nèi)該行績(jī)效追索扣回總金額為163萬元。不同于前述銀行，江西銀行在其年報(bào)中透露了績(jī)效薪酬追索扣回的具體事由。報(bào)告顯示，2022年該行主要對(duì)不良資產(chǎn)形成負(fù)有責(zé)任的人員，按不良責(zé)任本金大小進(jìn)行認(rèn)定，并追索扣回相應(yīng)績(jī)效薪酬。

漫畫：楊仕成

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