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樂(lè)居財(cái)經(jīng) 孫肅博 4月26日，湯臣集團(tuán)(00258)發(fā)布2022年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告。

2022年，湯臣集團(tuán)向不同慈善團(tuán)體作出捐款共約384萬(wàn)港元，員工參與義務(wù)工作共216小時(shí)。

員工關(guān)懷與發(fā)展方面，湯臣集團(tuán)根據(jù)多項(xiàng)因素招聘及晉升雇員，如專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、教育背景及能力，根據(jù)個(gè)別人士的貢獻(xiàn)可能酌情發(fā)放花紅。

值得注意的是，湯臣集團(tuán)曾設(shè)立購(gòu)股權(quán)計(jì)劃，以于適當(dāng)時(shí)候向集團(tuán)董事及雇員授予購(gòu)股權(quán)，以認(rèn)購(gòu)公司股份，作為表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，但該計(jì)劃已自2022年5月底失效。

湯臣集團(tuán)注重鼓勵(lì)及資助僱員參加與其工作及職責(zé)有關(guān)的培訓(xùn)及發(fā)展課程，年內(nèi)，79.8%員工參與培訓(xùn)，平均培訓(xùn)時(shí)數(shù)1.84小時(shí)。

截至2022年底，湯臣集團(tuán)共有在職員工401人，其中30歲以下16人，30-50歲224人，50歲以上161人。期內(nèi)，共有44位員工離職，流失率為10.97%。

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