《每日郵報(bào)》5月4日報(bào)道稱，據(jù)澳洲聯(lián)邦銀行內(nèi)部人士透露，如果員工的寵物死亡或需要緊急醫(yī)療護(hù)理，公司將為其提供2天的帶薪休假。

澳洲聯(lián)邦銀行的匿名員工稱，該行每年將推出2天假期，以應(yīng)對獸醫(yī)緊急情況或“心愛的動物”去世。

【資料圖】

澳洲公平工作署表示，如果直系親屬去世，員工可以請喪假，但員工權(quán)利政策中沒有提及家庭寵物。

就在同一天，聯(lián)邦銀行宣布了另一輪大規(guī)模裁員，將工作崗位轉(zhuǎn)移到印度。

聯(lián)邦銀行是澳洲最大的零售銀行，按收入計(jì)算是澳洲第六大公司。

（圖片來源：《每日郵報(bào)》）

The Aussie Corporate報(bào)道了這項(xiàng)擬議的政策。一名員工告訴該網(wǎng)站：“聯(lián)邦銀行提供‘寵物假’，以支持緊急獸醫(yī)護(hù)理或動物去世，每年2天?！?/p>

另一位網(wǎng)友證實(shí):“聯(lián)邦銀行提議每年放2天寵物假，以支持緊急獸醫(yī)護(hù)理和心愛動物的去世。”

雖然聯(lián)邦銀行沒有必要在家庭動物急需照顧或死亡時為員工提供休假，但一些公司確實(shí)將員工的權(quán)利擴(kuò)展到寵物。

根據(jù)Fair Work Act 2009，員工是否有資格享受護(hù)理假或喪假，嚴(yán)格來說僅與人類家庭成員相關(guān)。這些保護(hù)措施延伸到家庭可能遇到的任何流產(chǎn)和死胎。

雇主可以提供增加現(xiàn)有假期福利的權(quán)利，如家庭護(hù)理假或喪假，這些安排被稱為“pawternity”或“furternity假”。

（圖片來源：《每日郵報(bào)》）

FCB Workplace Law的助理和律師Ceri Hohner表示，拒絕為失去動物騰出時間可能會產(chǎn)生可怕的后果。

Hohner在2021年寫道:“拒絕任何形式的休假都會對員工的生產(chǎn)力、信任和壽命產(chǎn)生巨大影響，不僅對個人如此，對更廣泛的勞動力也是如此?！?/p>

“根據(jù)具體情況，這樣的決定可能會毀掉多年的忠誠，因?yàn)樗碇静魂P(guān)心、無情或不支持的態(tài)度。這并不意味著雇主不能做這個決定，而是在做決定時應(yīng)該考慮到所有潛在的影響。”

（圖片來源：《每日郵報(bào)》）

本周，聯(lián)邦銀行宣布裁員，此前該銀行宣布截至2022年12月的半年利潤為51.5億澳元，預(yù)計(jì)本半年的利潤會更高。

金融行業(yè)聯(lián)盟全國秘書Julia Angrisano表示，將工作崗位轉(zhuǎn)移到海外的舉動是赤裸裸的貪婪。

“這只不過是赤裸裸地攫取利潤，而犧牲了在疫情期間和疫情后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇期間保持聯(lián)邦銀行運(yùn)轉(zhuǎn)的員工的利益?！?/p>

“這些員工為聯(lián)邦銀行創(chuàng)造了創(chuàng)紀(jì)錄的利潤，但銀行卻把他們趕出門。隨著抵押貸款利率的上升，聯(lián)邦銀行的凈利息收入增加了19%，但這對這家銀行來說還不夠。”

聯(lián)邦銀行在4月份削減了40多個悉尼工作崗位，自2021年以來，他們已經(jīng)向海外轉(zhuǎn)移了500多個工作崗位。

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