隨著上市公司年報(bào)披露季收官，10家上市股份制銀行2022年年報(bào)全部出爐。

科技金融在線梳理發(fā)現(xiàn)，金融業(yè)降薪潮在股份行中亦有所體現(xiàn)，10家上市股份行中人均年薪下降的占到了8成，上漲的只占了兩成。其中，降薪幅度超過(guò)5%的就有三家。

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薪酬普降之下，10家股份行究竟誰(shuí)的薪酬下降幅度最大？誰(shuí)又在別人降薪時(shí)偷偷漲薪？讓我們來(lái)透過(guò)年報(bào)數(shù)據(jù)揭曉謎底。

華夏銀行薪酬總額負(fù)增長(zhǎng)

2022年，10家上市股份行員工薪酬總額合計(jì)為2845.89億元，較上年的2691.79億元同比增長(zhǎng)5.72%。

其中，絕大部分上市股份行2022年發(fā)放給員工的薪酬總額呈現(xiàn)正增長(zhǎng)，僅華夏銀行的薪酬總額出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，華夏銀行2022年員工薪酬總額為156.69億元，較上年同比下滑0.41%。

與華夏銀行形成鮮明對(duì)比的是浙商銀行，該行2022年員工薪酬總額同比增長(zhǎng)18.67%至108.96億元，是這項(xiàng)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)幅度最大的股份行。

中信銀行的員工薪酬總額漲幅僅次于浙商銀行，其員工薪酬總額為380.82億元，同比增長(zhǎng)10.69%。

由于體量原因，股份行“一哥”招行的員工薪酬總額數(shù)量最大，2022年為706.57億元，是唯一一家員工薪酬總額超過(guò)500億元門(mén)檻的股份行，較之員工薪酬總額第二名的興業(yè)銀行，高出近325億元。

員工薪酬總額最少的是渤海銀行，僅為62.43億元，較上年同比增長(zhǎng)3.31%，是唯一一個(gè)員工薪酬總額不足百億元的上市股份行。

人均年薪招行第一

華夏銀行墊底

如果以員工薪酬總額除以年末員工總?cè)藬?shù)來(lái)粗略計(jì)算員工的人均年薪，那么10家上市股份行人均年薪究竟誰(shuí)更勝一籌呢？

根據(jù)年報(bào)數(shù)據(jù)，2022年，10家上市股份行人均年薪60萬(wàn)元以上的有兩家，分別是招行和中信銀行。

其中，招行以62.53萬(wàn)元的人均年薪拔得股份行頭籌，中信銀行以62.32萬(wàn)元排在第二。

人均年薪位于50萬(wàn)元至60萬(wàn)元的股份行有四家，分別為浙商銀行、興業(yè)銀行、平安銀行和民生銀行，人均年薪分別為54.73萬(wàn)元、54.69萬(wàn)元、50.26萬(wàn)元和50.24萬(wàn)元。

值得一提的是，早在2021年時(shí)，興業(yè)銀行員工的人均年薪尚排在第三位，但2022年被浙商銀行反超，其名次降至第四位。

相比上述6家股份行，其余四家上市股份行的人均年薪均低于50萬(wàn)元門(mén)檻。

其中，華夏銀行員工人均年薪在上市股份行中墊底，僅為38.64萬(wàn)元；渤海銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行的人均年薪分別為46.99萬(wàn)元、46.73萬(wàn)元、44.7萬(wàn)元。

此前，科技金融在線梳理過(guò)六大行和主要上市城農(nóng)商行的人均薪酬情況，發(fā)現(xiàn)六大行人均年薪均集中在30萬(wàn)元至45萬(wàn)元區(qū)間之內(nèi)，上市城農(nóng)商行的人均年薪則主要集中在30萬(wàn)元至50萬(wàn)元區(qū)間。

此次梳理上市股份行的薪酬情況，發(fā)現(xiàn)人均年薪主要位于40萬(wàn)元至60萬(wàn)元區(qū)間，區(qū)間最低點(diǎn)和最高點(diǎn)較之國(guó)有大行和上市城農(nóng)商行而言均略高一籌。

由此，上市股份行員工的人均薪酬和其他上市銀行相比，處于較為領(lǐng)先的地位。也就是說(shuō)，在股份行上班的銀行人拿到高薪酬的概率相對(duì)更高。

8家股份行降薪

渤海銀行降薪最狠

自去年“限薪令”下發(fā)以來(lái)，金融行業(yè)降薪潮的傳聞?dòng)萦摇?/p>

從此前券商行業(yè)及主要上市城農(nóng)商行的人均薪酬情況來(lái)看，降薪潮的傳聞所言非虛?，F(xiàn)如今，上市股份行的年報(bào)數(shù)據(jù)全部出爐，其人均薪酬究竟是否真的出現(xiàn)了下降呢？

通過(guò)梳理發(fā)現(xiàn)，2022年，10家上市股份行人均年薪下滑的有8家，占比為八成。

其中，人均年薪同比降幅超過(guò)5%的有三家，分別是渤海銀行、民生銀行、平安銀行。

渤海銀行是2022年降薪最猛的上市股份行，其人均年薪較上年同期減少了4.11萬(wàn)元，同比降幅高達(dá)8%；民生銀行和平安銀行人均年薪分別同比下滑6.68%和5.84%。

除此之外，華夏銀行、光大銀行、招商銀行、興業(yè)銀行以及浦發(fā)銀行等5家股份行的人均年薪均出現(xiàn)了不同程度的下降。

不過(guò)，降薪潮之下，也有股份行的人均年薪出現(xiàn)了上漲。

中信銀行和浙商銀行是10家股份行中人均年薪出現(xiàn)上漲的兩家股份行，這與其員工薪酬總額同比增幅排在前列相呼應(yīng)。

其中，中信銀行漲薪最猛，其人均年薪較上年同期增加了4.27萬(wàn)元，同比增幅為7.35%；浙商銀行的人均年薪同比增長(zhǎng)3.05%。

數(shù)據(jù)顯示，截至2022年末，10家上市股份行一共擁有員工53.68萬(wàn)人。

如果你是53.68萬(wàn)人中的一員，你2022年的薪酬是漲還是降呢？

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