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建行呂梁臨縣支行狠抓業(yè)務發(fā)展的同時，結合實際確定以人為本、教育為先，采取與員工面對面互動的教育方式，筑牢案防工作基礎。針對以往案防及內控管理宣傳教育僅僅靠集中開會念文件，員工往往是被動的參與者，或多或少有一些厭倦情緒，對宣教內容不能認真領會，達不到增強執(zhí)行力的效果的情況，該行積極探索采用互動式學習交流的方式開展案防教育。

一是組織學習解讀上級行相關重要文件、制度、規(guī)定。

二是以提問方式，讓網點員工逐一解答問題。

三是結合上級行通報的案例組織員工討論銀行發(fā)生案件風險的主要誘因、社會環(huán)境因素和思想認識根源等。促使員工積極思考，從被動接受到主動參與。

四是將上級行各種案防及內控文件整理成冊，精選出一線營業(yè)網點容易出現的風險點，有針對性地進行案例宣講解析，使員工更易于接受。在此基礎上，該行還要求每位員工結合學習，撰寫一篇學習心得體會，相互交流借鑒。

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