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中新經(jīng)緯5月25日電 據(jù)英國《金融時報》25日報道，瑞信已放棄挽救員工獎金的努力，這些獎金在該行被競爭對手瑞銀救助后蕩然無存。

瑞信中層管理人員略超過4億美元的遞延薪酬被減少至零，幾位銀行家正準備就自己的損失對瑞士金融市場監(jiān)管局提起訴訟。

報道提到，瑞信曾向瑞士聯(lián)邦行政法院提出上訴，要求保護這些獎金，這些獎金與同樣被減記至零的額外一級資本(AT1)債券有關(guān)聯(lián)。但法院透露該行已撤訴。

報道稱，相關(guān)獎金可以追溯到2014年，當時該行的董事總經(jīng)理和董事級別員工獲得或有資本獎勵，作為其獎酬的一部分。這些非常規(guī)獎勵在設計上模仿AT1，可在該行陷入困境的情況下轉(zhuǎn)換為股權(quán)或減記為零。

或有資本獎勵通常占一名管理人員總獎金的10%至15%，并在三年后發(fā)放。它們還每年提供兩筆利息支付。2021年，也就是它們被授予的最后一年，逾5000名瑞信員工獲得這種獎勵。

報道提到，瑞信拒絕就其撤回的上訴置評。

報道還提到，瑞士政府證實，計劃削減瑞信約1000名最資深銀行家2022年和2023年的獎金。

根據(jù)瑞士聯(lián)邦委員會上月出臺的提議，瑞信執(zhí)行董事會成員的獎金將被取消，下一級員工的獎金將被削減50%，而再下一級員工的獎金將被削減25%。

此外，瑞士聯(lián)邦財政部在一份聲明中表示，瑞信必須研究追回自2019年以來已支付給集團管理層成員的獎酬的可能性，并就此事向該部和瑞士金融市場監(jiān)管局報告。(中新經(jīng)緯APP)

【編輯：吳曉薇】

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