1、具體勞動(dòng)所反映的是人與自然的關(guān)系，它是勞動(dòng)的自然屬性，而抽象勞動(dòng)所反映的是商品生產(chǎn)者的社會(huì)關(guān)系，它是社會(huì)屬性。

2、各種商品的不同使用價(jià)值，是由不同的具體勞動(dòng)生產(chǎn)出來(lái)的。

(資料圖片)

3、如木工做家具，紡織工人紡紗織布等（跟抽象勞動(dòng)相對(duì)）。

4、具體勞動(dòng)是根據(jù)勞動(dòng)的目的、對(duì)象、操作方法、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)結(jié)果等來(lái)區(qū)分的。

5、作為生產(chǎn)使用價(jià)值的具體勞動(dòng)，是同人類(lèi)社會(huì)一起存在的，它反映的是人與自然之間的關(guān)系。

6、具體勞動(dòng)雖然是創(chuàng)造使用價(jià)值的勞動(dòng)，但不是使用價(jià)值的唯一源泉，具體勞動(dòng)和自然物質(zhì)共同構(gòu)成使用價(jià)值的源泉。

7、正像威廉·配第所說(shuō)，勞動(dòng)是財(cái)富之父，土地是財(cái)富之母。

8、（此處的“財(cái)富”實(shí)際上是指使用價(jià)值，泛指所有的自然物） 。

9、具體勞動(dòng)創(chuàng)造使用價(jià)值，并把生產(chǎn)中消耗掉的生產(chǎn)資料的價(jià)值轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去。

10、擴(kuò)展資料要注意收集自己的收入憑證、與用人單位有關(guān)的身份證明、用人單位的招工材料、用人單位對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施管理的證明、其他可以作為旁證的證明。

11、需要特別說(shuō)明的，用人單位的報(bào)銷(xiāo)憑證等、因公傳遞的電子郵件等也屬于有效證據(jù)。

12、雇員和雇主勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定有三個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)，雇主與雇員雙方都應(yīng)符合勞動(dòng)關(guān)系主體的標(biāo)準(zhǔn)，雇員為雇主提供勞動(dòng)服務(wù)獲得報(bào)酬，滿足這些標(biāo)準(zhǔn)情況下，雙方的勞動(dòng)關(guān)系得以確定。

13、實(shí)踐中因雙方未簽訂勞動(dòng)合同雇員利益受損的事例較多，所以雇員在工作過(guò)程中應(yīng)積極保留相關(guān)證據(jù)以證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

14、參考資料來(lái)源：百度百科-具體勞動(dòng)。

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