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近日，由河口區(qū)人力資源和社會保障局主辦的“匠師面對面”沙龍活動(dòng)成功舉辦，河口區(qū)內(nèi)區(qū)級以上首席技師、油田直屬單位首席技師及以上人員共計(jì)24人參加了此次活動(dòng)。

本次活動(dòng)采用“實(shí)地參觀+座談交流”的方式進(jìn)行，參會人員一同前往富海集團(tuán)和中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司河口采油廠隋愛妮創(chuàng)新工作室觀摩學(xué)習(xí)。參觀結(jié)束后，參會人員進(jìn)行了座談交流。中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司樁西采油廠泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才畢新忠介紹了技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)與感受；中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司河口采油廠采油管理5區(qū)責(zé)任技師張晨介紹了備戰(zhàn)中國技能競賽和“師帶徒”經(jīng)驗(yàn)；與會代表圍繞“探索加快培育技能人才的有效途徑”這一主題從自身出發(fā)，交流了經(jīng)驗(yàn)體會。

近年來，河口區(qū)人力資源和社會保障局高度重視技能人才“傳、幫、帶”作用，針對高技能人才和技能大師，突出“評”和“用”兩大主題，既要“評”好，更要“用”好，激活高技能人才源頭活水。通過“結(jié)對幫扶”和“授業(yè)解惑”兩種方式，穿插技能傳授、言傳身教和答疑解惑等多種形式，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)效。

座談會中，中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司孤東采油廠一級高級技師、東營市首席技師徐皓玉建議，希望能經(jīng)常舉辦油地間技能人才交流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)聯(lián)智聯(lián)力特長疊加，激發(fā)油地人才創(chuàng)新活力，助力技能人才的作用發(fā)揮。東營華聯(lián)石油化工廠有限公司設(shè)備運(yùn)營維護(hù)部儀表班長、第五屆河口區(qū)首席技師韓洪忠表示，高技能人才是現(xiàn)代技術(shù)工人的核心力量，是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。我建議建立高技能人才培養(yǎng)長效機(jī)制，出臺對高技能人才培養(yǎng)的激勵(lì)機(jī)制、牽引機(jī)制和扶持政策，加大專項(xiàng)資金投入，建立高技能人才培訓(xùn)基地，培養(yǎng)更多的大國工匠。河口區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教師、第四屆河口區(qū)首席技師張福成表示，此次參觀讓我們受益匪淺，作為一名教師，我也會將此次參觀學(xué)到的知識帶到課堂中去。希望能進(jìn)一步加深與企業(yè)之間的交流合作，搭建校企合作平臺，促進(jìn)院校技工培養(yǎng)與企業(yè)用工需求緊密結(jié)合。

下一步，河口區(qū)人力資源和社會保障局將認(rèn)真聽取意見建議，逐條分析合理化建議，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式，通過“匠師面對面”和“以師帶徒”等多種形式，大力挖掘技能人才“富礦”，推動(dòng)全區(qū)技能人才水平再上新臺階。（白妍妍）

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