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智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，人才流失加上近期中國(guó)業(yè)務(wù)激增，香港銀行界發(fā)起搶人大戰(zhàn)。為配合業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，匯豐控股(00005)表示將舉辦“Knock Knock開(kāi)門(mén)見(jiàn)工”招聘計(jì)劃，結(jié)合社交媒體及真人方式，聘請(qǐng)零售銀行前線員工，集團(tuán)估計(jì)，連同日常招聘，今年零售銀行新聘的前線員工將同比增加近兩成，客戶經(jīng)理的招聘名額同比增加七成。

據(jù)悉，匯豐計(jì)劃于8月26日在銅鑼灣舉行快閃宣傳，并在街頭設(shè)置招聘大門(mén)。有意者開(kāi)門(mén)后，即可觀看短片，當(dāng)中會(huì)介紹匯豐工作的晉升機(jī)會(huì)、福利和培訓(xùn)計(jì)劃，并解答銀行前線工作的內(nèi)容。

之后匯豐將于9月4日在Instagram (@hsbc_hk)舉辦24小時(shí)限定Instagram Story招聘日。匯豐指出，申請(qǐng)人只需于Instagram Stories中回答5條簡(jiǎn)單問(wèn)題，經(jīng)初步篩選后，即有機(jī)會(huì)與匯豐招聘團(tuán)隊(duì)接觸，探討在銀行前線工作的機(jī)會(huì)，加快申請(qǐng)流程。第三階段將在9月舉行，獲選者將于分行面試，并有機(jī)會(huì)即場(chǎng)獲得有條件錄取。

匯豐香港區(qū)財(cái)富管理及個(gè)人銀行業(yè)務(wù)分銷(xiāo)主管彭淑貞表示，公司特意舉辦業(yè)界首個(gè)結(jié)合社交媒體及真人的招聘活動(dòng)，希望跳出傳統(tǒng)框架，吸引不同經(jīng)驗(yàn)及背景的人士加入?yún)R豐，為超過(guò)500萬(wàn)名香港個(gè)人客戶服務(wù)。

此外，匯豐今年對(duì)外推出了名為“Accelerating Wealth Programme”的客戶經(jīng)理招聘計(jì)劃，協(xié)助沒(méi)有財(cái)富管理前線經(jīng)驗(yàn)的人士實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)轉(zhuǎn)型。計(jì)劃會(huì)為參加者提供維期10至14周的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助他們將過(guò)往累積的經(jīng)驗(yàn)和技能，例如溝通技巧、批判性分析、設(shè)計(jì)思維等，轉(zhuǎn)移并發(fā)揮在新崗位上。

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