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自治區(qū)人力資源和社會保障廳聚焦重點(diǎn)任務(wù)，堅持把調(diào)查研究作為推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，著力在精準(zhǔn)選題、全力破題、高效解題上下功夫、求實(shí)效，努力把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實(shí)際行動。

主題教育開展以來，自治區(qū)人社廳聚焦履職盡責(zé)方面的突出問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、改革創(chuàng)新的堵點(diǎn)問題，科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)選題，確定13個方面的選題方向，廳黨組班子成員圍繞“技能人才隊伍建設(shè)”“退休人員養(yǎng)老保險待遇發(fā)放”“城鎮(zhèn)居民增收”“工資支付保障”“困難群體就業(yè)”5個課題開展調(diào)研，帶動全廳業(yè)務(wù)處室(單位)設(shè)置37個調(diào)研課題，建立健全問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、成果運(yùn)用清單，構(gòu)建動態(tài)跟蹤、交流總結(jié)、檢查考核項，形成“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化研究、解決問題、督查回訪”工作閉環(huán)。目前，已完成全部調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報告32篇，形成調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單20份，梳理具體問題36項，制定針對性措施42項，已完成30項。

針對技工院校管理、技能人才載體建設(shè)、技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)等領(lǐng)域存在的突出問題，研究出臺《寧夏技工院校設(shè)立辦法》《寧夏技工院校管理辦法》等8個政策，進(jìn)一步補(bǔ)齊技能人才隊伍建設(shè)短板弱項。廳級領(lǐng)導(dǎo)干部采取“四不兩直”方式，深入到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方，講“接地氣”的百姓故事，說“冒熱氣”的土味方言，拉近與群眾的距離，了解群眾急難愁盼，為制定對策建議提供第一手資料。各處室(單位)聚焦解決群眾就業(yè)增收難等急難愁盼問題，精準(zhǔn)開展調(diào)研，推動各級干部動起來、干起來、沉下去。

圍繞高技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡，高技能人才培養(yǎng)不夠、引留困難等突出問題，自治區(qū)人社廳主要負(fù)責(zé)同志帶頭赴銀川、吳忠、固原、中衛(wèi)等地，運(yùn)用實(shí)地走訪、座談交流等方式，深入技工學(xué)院、公共服務(wù)窗口、企業(yè)等基層一線開展實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)場了解基層所需、分析問題所在，研究高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)管理辦法、技能大師工作室建設(shè)管理辦法等工作思路、政策舉措。分管負(fù)責(zé)同志赴四川省考察學(xué)習(xí)，先后深入業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳、金融機(jī)構(gòu)人力資源產(chǎn)業(yè)園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)民工綜合服務(wù)站等地，學(xué)習(xí)四川省社銀合作推進(jìn)人社服務(wù)“就近辦”先進(jìn)經(jīng)驗做法。實(shí)行“前臺綜合受理、后臺分類審批、統(tǒng)一窗口出件”的無差別服務(wù)模式，引入銀行和基層平臺力量，打造城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里的人社服務(wù)圈，上半年寧夏人社政務(wù)服務(wù)好評率100%，位列全國第1。

為解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題特別是發(fā)展資金不足的問題，自治區(qū)人社廳主要負(fù)責(zé)同志先后6次帶隊赴人社部匯報相關(guān)工作，爭取中央提前下達(dá)各類資金74.73億元，特別是就業(yè)補(bǔ)助資金10.32億元，比去年增加1.93億元。先后與上海、江蘇、浙江等省市人社部門開展雙向?qū)?，簽訂滬寧、浙寧、蘇寧、粵寧等6個人社協(xié)作協(xié)議。加快推進(jìn)“粵寧社保通”合作框架協(xié)議落實(shí)，打造廣州市、銀川市首批省級示范區(qū)，與京津冀、黃河流域等區(qū)域拓寬人社合作領(lǐng)域內(nèi)容。

圍繞群眾就業(yè)、增收、維權(quán)等難題，自治區(qū)人社廳堅持邊調(diào)研、邊整改、邊落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，確?！罢{(diào)”出實(shí)招、“研”以致用。

制定促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“33條”、穩(wěn)就業(yè)“17條”等政策，深入開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)年”活動，推廣政校企聯(lián)動模式，常態(tài)化開展“直播送政策 ‘云上’助就業(yè)”活動，開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)“云課堂”，力促高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，1月至7月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.75萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)81.28萬人、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5.23萬人，提供公共就業(yè)服務(wù)近萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款13.51億元。

實(shí)施工資性收入增長、經(jīng)營性收入擴(kuò)增、財產(chǎn)性收入開源、轉(zhuǎn)移性收入提升“四項計劃”，健全工資合理增長和支付保障機(jī)制，提高城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入、經(jīng)營性收入和工資性收入；聯(lián)合國家統(tǒng)計局寧夏調(diào)查總隊赴安徽省調(diào)研學(xué)習(xí)借鑒增收經(jīng)驗做法，完善收入分配制度，增加低收入者收入、擴(kuò)大中等收入群體、調(diào)節(jié)過高收入、取締非法收入、保護(hù)合法收入，上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長5.9%，增速居全國第5位。

緊盯工資支付“有錢發(fā)”“發(fā)得準(zhǔn)”“誰監(jiān)管”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、聯(lián)動協(xié)同、督導(dǎo)督辦、調(diào)研推進(jìn)工作機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)輿情第三方定期監(jiān)測協(xié)同辦理機(jī)制，采取動態(tài)盤查、調(diào)查研究、整改整治、長治長效“四種辦法”，加強(qiáng)與公安、網(wǎng)信、信訪等部門溝通協(xié)調(diào)，實(shí)行全天候、多渠道、多角度日常監(jiān)控，解決農(nóng)民工欠薪難題。截至目前，辦結(jié)各類平臺欠薪線索7122條，向社會公布違法行為5件，追發(fā)1.9萬名勞動者待遇1.59億元。(本報記者 馬照剛)

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