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鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。人才振興是鄉(xiāng)村振興的前提和重要支撐，只有在引才、育才、用才上下功夫，強(qiáng)化本土人才培育、城市人才下鄉(xiāng)和專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展，支持各類人才在鄉(xiāng)村振興中施展才華、建功立業(yè)，才能為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

近年來，山東人社部門錨定“人才引育創(chuàng)新”深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革，在全國率先建立新型職業(yè)農(nóng)民職稱制度，把評(píng)價(jià)重點(diǎn)放在業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和示范帶動(dòng)作用上，有效激勵(lì)“田秀才”“土專家”脫穎而出。目前，全省已有10096人獲得新型職業(yè)農(nóng)民職稱。建立“新型職業(yè)農(nóng)民”“定向評(píng)價(jià)、定向使用”和“職稱直評(píng)”三項(xiàng)職稱制度，超過18萬基層人才受益。

同時(shí)，在全省實(shí)施農(nóng)業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃、“村村都有好青年”選培計(jì)劃、女致富帶頭人培訓(xùn)工程，開展“耕耘者”振興計(jì)劃培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)68萬人次，選樹好青年18萬余名，農(nóng)村實(shí)用人才總量穩(wěn)定在270萬人以上。

濟(jì)寧市為推動(dòng)各類人才“上山下鄉(xiāng)”，支持能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新推出“鄉(xiāng)村振興合伙人”制度，采取創(chuàng)辦企業(yè)、技術(shù)入股、專業(yè)服務(wù)等個(gè)性化模式與招募村“一對(duì)一”開展結(jié)合合作，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、專家學(xué)者、技術(shù)能手等各類人才。截至目前，全市設(shè)立鄉(xiāng)村振興工作站30家，招募合伙人591名，項(xiàng)目落地485個(gè)，吸納就業(yè)2.3萬人，帶動(dòng)農(nóng)民增收6億元。

山東瞄準(zhǔn)企業(yè)家、農(nóng)民工、技能人才等群體,總結(jié)推廣“鄉(xiāng)村振興合伙人”“首席專家”“歸雁工程”等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)做法，打造“人才+項(xiàng)目+資金”新型人才引進(jìn)模式，讓各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

創(chuàng)新實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，創(chuàng)設(shè)5大類30余種鄉(xiāng)村公益性崗，吸引農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)共同富裕。今年以來，全省共開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位60.97萬人，安置上崗56.09萬人。

為留住人才、集聚優(yōu)質(zhì)專家資源，山東高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)專家服務(wù)基地建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興引才聚才“筑巢引鳳”，為專家智力下沉和成果轉(zhuǎn)化“夯基壘臺(tái)”。截至目前，全省累計(jì)設(shè)立國家級(jí)專家服務(wù)基地5家，省級(jí)基地213家，吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助基層單位解決技術(shù)難題2.4萬余個(gè)，培訓(xùn)基層各類人才10萬余名，落地項(xiàng)目2200余個(gè)，轉(zhuǎn)化科研成果3500余項(xiàng)，形成了“產(chǎn)業(yè)+人才、平臺(tái)+生態(tài)、技術(shù)+賦能”的基地集群發(fā)展格局。

山東在創(chuàng)新體制機(jī)制、推動(dòng)智匯鄉(xiāng)村、優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展生態(tài)上不斷出新招、尋突破，以人才“活水”澆灌鄉(xiāng)村振興沃土，定能擘畫“鄉(xiāng)村吸引人才、人才振興鄉(xiāng)村”的鄉(xiāng)村振興美麗畫卷。（文/王浩然）

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