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華為員工月薪均6萬,喜歡招聘西電和高職生,對(duì)清北有什么疑慮?

2023-09-08 15:49:12  來源:驊駿老師張

華為Mate60 Pro手機(jī)突破重圍,石破天驚,振奮人心,讓多少莘莘學(xué)子對(duì)華為充滿了無限的向往。

我的一個(gè)學(xué)生謝超,當(dāng)年高考理科成績(jī)636分,在河南省的位次排在4000名.


(資料圖片僅供參考)

這個(gè)分?jǐn)?shù)可以沖擊北京航空航天大學(xué),那是985重點(diǎn)高校,父母和親戚朋友也都希望他報(bào)北航。

謝超比較有主見,他喜歡電子科學(xué)與技術(shù)類專業(yè),經(jīng)過反復(fù)考慮,他決定放棄北航985大學(xué),將目標(biāo)鎖定西安電子科技大學(xué)。

他的理由有三:

一是西電雖然不是985高校,卻是211大學(xué)中的佼佼者,被稱為“211中的小清華”。它的的王牌無疑是電子科學(xué)與技術(shù),該專業(yè)全國排名第二名。

二是選西電保險(xiǎn)系數(shù)大,如果選北航,也有可能被錄取,但心儀的專業(yè)可能保不住,與其冒這個(gè)險(xiǎn),不如舍棄985而選取211。

三是數(shù)據(jù)顯示,西電2022屆本科生共計(jì)5418人,本科畢業(yè)生去向落實(shí)率為94.83%,其中繼續(xù)深造占比為53.3%,本科直接就業(yè)的學(xué)生為40.18%;本科讀研人數(shù)中有1208名為推免生,即西電的推免保研率為22.3%。

西電本科畢業(yè)生中,每年有超過100人簽約華為,這基本都是與電子信息,通信軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的去向。

而謝超的就業(yè)目標(biāo)早就瞄準(zhǔn)了華為,所以他毫不猶豫地把第一志愿填報(bào)成西電。

后來謝超果然被西電的電子與科學(xué)技術(shù)專業(yè)錄取,畢業(yè)后趕上華為公司的校園招聘,他放棄了考研,簽約華為,如今月薪6萬多元。

謝超說,華為員工人均月薪平均5.86萬,他只是領(lǐng)的平均工資,以后還會(huì)不斷增長(zhǎng)。

我還有一個(gè)同事的兒子,今年南開大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),他準(zhǔn)備考研,他的就業(yè)目標(biāo)也是華為。他還說,同學(xué)們的就業(yè)目標(biāo)大都是華為、阿里巴巴、騰訊等民營大企業(yè)。

我還發(fā)現(xiàn)一個(gè)奇怪的現(xiàn)象,華為每年招聘的大學(xué)生中,最多的不是清華北大的學(xué)生,而是西安電子科技大學(xué)的學(xué)生,還有武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院和南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的優(yōu)秀畢業(yè)生。

一,為什么華為青睞于西安電子科技大學(xué)的畢業(yè)生呢?

除了上面我的學(xué)生謝超說的原因外,我認(rèn)為還有一個(gè)關(guān)鍵原因是,西安電子科技大學(xué)雖然不是985高校,但在華為的眼里卻排在985高校的前面。

主要還是它的信息和電子學(xué)科名列全國各高校前茅。而且此校少功利非浮躁,校風(fēng)如此,它的學(xué)生的成績(jī)非常實(shí)在扎實(shí),此外學(xué)生實(shí)踐參與項(xiàng)目多,團(tuán)隊(duì)意識(shí)和精神強(qiáng)。這是很多其他名校難以企及的。

正是因?yàn)槲麟妼W(xué)生實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)扎實(shí),基本功扎實(shí),所以深得華為、任正非的欣賞。甚至這幾年國內(nèi)其它大公司爭(zhēng)相去西電搶人才,大概也是這個(gè)原因。

任正非多次說過“狼性文化”,企業(yè)發(fā)展,要靠具有有狼性精神的團(tuán)隊(duì)參與,而不是僅僅依靠個(gè)人的強(qiáng)悍,個(gè)人能力再強(qiáng),離開了團(tuán)隊(duì),沒有萬眾一心的精神,最終.是一事無成。

二,華為除了招聘985大學(xué)生,為什么還招收高職院校畢業(yè)生呢?

這些年,華為招聘的絕大多數(shù)是985和211大學(xué)優(yōu)秀生,但有兩個(gè)高職院校卻進(jìn)了華為的視線。

一個(gè)是武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院,另一個(gè)是南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院,它們都是??茖W(xué)校。

先說武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院的培養(yǎng)模式,是采用“學(xué)徒制”的方法,基本上都是專業(yè)的老師進(jìn)行嚴(yán)密的教學(xué),電信、機(jī)電還有計(jì)算機(jī)專業(yè),都是該校的王牌,畢業(yè)生在技術(shù)方面的能力也是沒得說的。

也因此受到了華為的青睞,每年都有一些品學(xué)兼優(yōu),能力很強(qiáng)的學(xué)生被華為企業(yè)招聘走。這對(duì)于很多的專科生來說,是一件很多人夢(mèng)寐以求的事情,很多學(xué)生也都會(huì)爭(zhēng)取這個(gè)名額。

再說南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國家級(jí)骨干高職院校,學(xué)校的優(yōu)勢(shì)專業(yè)包括電子信息工程技術(shù)、光伏發(fā)電技術(shù)及應(yīng)用、通信技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、無線電技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)等。

以上這2所高職院校都是“華為ICT產(chǎn)教融合聯(lián)盟”的成員,它們和華為進(jìn)行深度合作,不斷探索產(chǎn)教融合創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新模式實(shí)踐,創(chuàng)新技術(shù)支撐,推動(dòng)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、人才培養(yǎng)的智能化。

何況華為需要985大學(xué)的研究生、博士生,也需要一線的操作員工,招聘職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀??粕餐耆线壿?。

三,華為為什么招聘清華北大畢業(yè)生比較少呢?

華為的每年招聘,絕大多數(shù)是985高校優(yōu)秀畢業(yè)生,唯獨(dú)對(duì)清華北大不太重視,招聘清北學(xué)生數(shù)量很少。華為舍得花錢招聘優(yōu)秀畢業(yè)生,并且培養(yǎng)他們,年薪動(dòng)輒上百萬,可是外界極少聽到華為招聘清北的高材生,是招不到還是招不起呢?

其實(shí)都不是,最新一個(gè)任正非內(nèi)部講話說出了原因,任正非說,我們到底招什么樣的人?我們到底培養(yǎng)什么樣的人?我們寧可自己培養(yǎng),自己儲(chǔ)備也不去奢求。

海思的老板曾經(jīng)問過任正非,說我們真的不考慮跟清北合作一下?任正非的答復(fù)是:如果招來的這個(gè)人跑了,你能負(fù)責(zé)任嗎?

任正非深刻知道,清北有些大學(xué)生很難留下,清北大學(xué)畢業(yè)生去國外深造和工作的,出去10個(gè)人,能有2個(gè)回來就不錯(cuò)了。如今在美國硅谷至少有2萬清北高材生,他們?yōu)橥鈬似疵ぷ鳌?/p>

任正非對(duì)這種人才的流逝,非常痛心,他寧愿華為不招這種頂尖的人,招來的學(xué)生只要在某一方面愿意獨(dú)當(dāng)一面,愿意踏實(shí)研究,他就愿意將這個(gè)人招進(jìn)來,儲(chǔ)備起來,培養(yǎng)他們。

但是,就是不能接受,培養(yǎng)了之后,這些人跑去給國外賣命,結(jié)果呢,還要拿著國外科研成果,回來卡自己人的脖子。

這次華為Mate60 Pro橫空出世,事前沒有一點(diǎn)風(fēng)聲,不得不佩服華為的謀略真的很高!

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